フーバーブレイン（3927）・施策前進
ＡＲＰＥＧＧＩＯの子会社化による未経験者育成・IT人材獲得
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ARPEGGIO子会社化による未経験IT人材の育成・採用基盤強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「両社については、2025年６月30日付でイチアール、同年12月19日付でＡｓｅｍｂｌｅの株式をそれぞれ追加取得したことで、完全子会社化いたしました。」
ARPEGGIOから改称したAsembleについて、2025年12月19日付の追加取得により完全子会社化が完了した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度において、株式会社ＡＲＰＥＧＧＩＯ及びイチアール株式会社を、連結子会社化したことによりITサービス事業において、75名増加しております。」
ARPEGGIOの未経験者育成・採用ノウハウを含むM&Aによる人材拡大が、ITサービス事業の人員75名増加として具体化した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「株式会社ＡＲＰＥＧＧＩＯ（以下、「ＡＲＰＥＧＧＩＯ」という。）は、未経験者を３か月間で戦力IT人材に育成する独自メソッドを有し、創業２期目で延べ8,500人を超える入社希望者が集まり、高い採用ノウハウも有しております。ＡＲＰＥＧＧＩＯに入社した未経験者は有給社員として、３か月間の研修の中でITスキルだけでなく、コミュニケーション能力や、論理思考・仮説思考などの思考能力といった３つのスキルを磨きます。」
2024年９月30日付で議決権所有割合51.7％を取得し、ARPEGGIOを連結子会社化した。未経験者を3か月で戦力IT人材に育成するメソッド、延べ8,500人超の入社希望者及び採用ノウハウをグループのエンジニア集団構築に活用する方針を示している。