PCIソリューションズ（3918）・方針前進
PCIグループ人権方針の策定と公表
FY2023-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス211社が書いているテーマ・逆風1社・追い風209社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期では、継続的な取組みとして経営層を対象に「ビジネスと人権～人権を尊重する企業の責任とは～」をテーマとする人権研修を開催し、ガバナンスの根幹たる認識の共通化を図りました。また、ビジネスパートナー（仕入取引先）を対象としたアンケート調査では調査項目のアップデートを図り、モニタリング水準の向上に努めました。」
人権方針・購買方針に基づく取組みについて、経営層研修、取引先アンケート項目の更新、内部通報制度のモニタリングへ実行範囲を広げた。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年９月期では、サプライチェーン全体での取組みを明確にするために、2023年12月に「ＰＣＩグループ購買方針」を制定し、仕入取引先に対するアンケート調査によるリスクの特定・評価等、人権ＤＤのプロセスをスタートいたしました。」
人権方針の策定・公表後、購買方針を制定し、仕入取引先へのアンケートによる人権リスクの特定・評価を開始した。人権サプライチェーンDD実施率は53.2％と開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、2011年６月に国連人権理事会で採択された「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、「ＰＣＩグループ人権方針」を定め、これを人権に関する最上位の方針として位置付けております。」
策定・公表したPCIグループ人権方針を人権に関する最上位方針と位置付け、社員教育、委員会モニタリング、取引先の確認・調査を進める方針を継続している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「また、2023年６月にはマテリアリティを特定するとともに、「ＰＣＩグループ人権方針」を策定し、公表いたしました。」
マテリアリティの特定とともに、PCIグループの人権方針を策定・公表したことを初めて記載している。