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PCIソリューションズ(3918)・施策前進

内部監査室による全社・子会社監査と監査機関間の連携

FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

6記載
9年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2019前進FY2024 – 2026-05-202018: 12019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 120242025: 020252026: 32026
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査127社が書いているテーマ・逆風0社・追い風127社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている127社のうち14社を表示しています。上の文は127社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「監査結果は、代表取締役社長、取締役会、監査等委員会及び被監査部門責任者に報告され、被監査部門に対しては、改善事項を指摘するとともに、指摘事項のフォローアップ監査を行うことにより実効性の高い監査を実施しております。」

    内部監査について、4名体制、取締役会・監査等委員会への報告に加え、デュアルレポーティングラインとフォローアップ監査を明示し、監査の実効性を具体化した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「また、2024年8月より、三優監査法人、内部監査室及び監査等委員会の連携を密にして各々の監査の効率性及び実効性を高めることを目的に、年に2回の三様監査協議会を開催しております。」

    内部監査室、監査等委員会及び会計監査人の連携について、2024年8月から年2回の三様監査協議会を開催する運用を開始した。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社の内部監査は、内部監査室長1名、内部監査室員2名の3名で構成する代表取締役社長直轄の内部監査室が担当しております。」

    社長直轄の3名体制の内部監査室が全社全部門・全事業会社を監査し、改善事項のフォローアップと監査等委員会・会計監査人との連携を行う体制を継続している。
  4. FY2018初出有価証券報告書

    「当社の内部監査は、内部監査室長1名、内部監査室員3名の4名で構成する代表取締役社長直轄の内部監査室が担当しております。」

    4名体制の社長直轄内部監査室が全社全部門・全事業会社を対象に監査し、改善事項のフォローアップ、監査等委員会・会計監査人との連携を行う体制を初めて具体的に記載している。
一緒に動いた変遷

「利益剰余金を原資とする配当」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1利益剰余金を原資とする配当2回
  3. 2IT需要に対応する新卒採用の拡大2回
  4. 3高度なエンベデッド技術者の育成2回
  5. 4AI実装技術の習得と画像認識への活用2回
  6. 5株式会社ソードの完全子会社化によるハードウェア・組込みOne-Stopソリューションの実現2回
  7. 6気候変動による自然災害・移行対応リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
PCIソリューションズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-01の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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