アイフリークモバイル（3845）・方針前進直近の決算説明資料（2026-08-14）では「再掲」
自律的キャリアと専門領域人材の育成
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14再掲決算説明資料
「生成AI分野では、AI関連案件への参画と、資格取得支援・社内研修を通じた専門人材の育成を推進。」
生成AI分野への参画と、資格取得支援・社内研修による専門人材育成の方針を再掲した。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社では、生成ＡＩ、データサイエンス、クラウド、セキュリティ、アプリ開発等の成長領域における人材育成を重要な人材戦略と位置付けております。具体的には、専門領域ごとの研修体制の整備、資格取得支援、実案件への段階的な配属、専門チームの組成及び外部パートナーとの連携を通じて、高付加価値案件に対応できるエンジニア人材の育成を進めております。」
専門領域人材の育成方針について、対象を生成AI・データサイエンス・クラウド・セキュリティ・アプリ開発等へ整理し、研修、資格取得支援、実案件への段階配属、専門チーム組成、外部連携という手段を具体化した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「ＤＸ事業につきましては、2025年４月からの新たな事業推進体制のもと、生成AI・データサイエンス・クラウドなどの専門領域に特化した人材の育成を進めながら」
専門領域に特化した人材育成の方針を、生成AI・データサイエンス・クラウドを対象として継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「「誰かをhappyにすることで、自分もhappyになる」という当社グループの経営ビジョンを具体化した経営戦略の実現のためには、当社で働く社員１人ひとりがhappyとなり、自律的にキャリアを構築できる仕組みづくりが不可欠であります。」
社員の自律的なキャリア構築を人材育成方針の中核として明示し、CREPOS、RPA、メタバース、データサイエンス、ゲーム等の専門領域に特化した人材育成を進める考えを示した。