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ULSグループ(3798)・方針前進

役員等賠償責任保険の導入

FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。

5記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022引き上げFY2023再掲FY2024前進FY2025 – FY20262022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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役員賠償責任保険によるガバナンス対応863社が書いているテーマ・逆風0社・追い風719社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの863件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社は、2025年7月に会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」

    役員等賠償責任保険契約を2025年7月に更新・締結し、当社・子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員、相続人等を対象とする運用を継続した。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「当社は、2024年7月に会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は当社及び子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員並びに相続人(保険期間中に退職した役員も含む)であり」

    役員等賠償責任保険契約を2024年7月に締結したことを開示し、当社・子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員、相続人等を対象とする運用を継続している。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社は、2023年7月に会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は当社及び子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員並びに相続人(保険期間中に退職した役員も含む)であり」

    役員等賠償責任保険を2023年7月に締結し、当社・子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員、相続人等を対象としていることを再確認した。
  4. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「当該保険契約の被保険者の範囲は当社及び子会社の取締役、社外派遣役員、管理職従業員並びに相続人(保険期間中に退職した役員も含む)であり、被保険者は保険料を負担しておりません。」

    役員等賠償責任保険を2022年7月に締結し、対象を当社・子会社の取締役だけでなく社外派遣役員、管理職従業員、相続人等へ広げた。
  5. FY2022初出有価証券報告書

    「当社は、2021年7月に当社取締役を被保険者として、役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しており、被保険者がその職務の執行に関し責任を負うことまたは当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険により填補することとしております。」

    2021年7月に取締役を被保険者とする役員等賠償責任保険契約を締結したことを初めて開示した。
一緒に動いた変遷

「既存顧客の継続受注と新規顧客開拓」は、この変遷が動いた5回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1既存顧客の継続受注と新規顧客開拓3回
  3. 2コンサルタントの採用・育成強化3回
  4. 3新規ソリューションと組織的営業力の強化3回
  5. 4事業拡大に対する組織体制の遅れ3回
  6. 5経常利益13億円・16億円・20億円の達成連動条件3回
  7. 6受注高・受注残高の増加3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ULSグループの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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