アドバンスト・メディア（3773）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-07-22）では「達成」
従業員・子会社取締役向けストックオプションによる人材確保・価値共有
FY2019に初出。10回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載は2026-07-22。
10記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 60,000株 56,972千円」
人材確保・価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、当年度も60,000株の自己株式処分を実施した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「処分期日 2023年７月21日」「処分する株式の種類及び数 当社普通株式 60,000株」「取締役（社外取締役除く）４名 60,000株」
中長期的な価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、社外取締役を除く取締役4名への60,000株の自己株式処分を実施した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分」「処分期日 2022年８月22日」「処分する株式の種類及び数 当社普通株式 60,000株」「取締役（社外取締役除く）４名 60,000株」
株主との中長期的な価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、社外取締役を除く取締役4名への60,000株の自己株式処分を決議した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「2021年７月21日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、60,000株を発行しました。」
人材確保・価値共有を目的とする株式報酬施策について、譲渡制限付株式報酬として60,000株の発行が実施された。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「2020年７月22日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、60,000株を発行しました。」
人材確保・価値共有に関する株式報酬施策について、譲渡制限付株式報酬として60,000株を発行した。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結会計期間において発行した新株予約権は、当社従業員169名及び当社子会社取締役１名を対象とし、普通株式97,000株を目的とするものであります。新株予約権の行使期間は自2021年７月25日至2024年７月24日であります。」
従業員・子会社取締役を対象とする新株予約権を普通株式97,000株分発行し、2021年から2024年までの行使期間を設定した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「2019年７月25日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、5,200株を発行しました。」
従業員等への株式を用いた報酬施策について、前年度に記載されたストックオプションとは別に、譲渡制限付株式報酬として5,200株を発行した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の従業員及び当社子会社の取締役に対し、中長期計画達成に向けて貢献意欲を一層高めると共に、優秀な人材の確保・定着化を目的とし、また、株主の皆様との価値の共有化を一層進めること等から、ストックオプションとしての新株予約権を無償で発行するものであります。」
中長期計画への貢献意欲、人材の確保・定着、株主との価値共有を目的として、従業員および子会社取締役に99,100株分の新株予約権を付与する方針を初めて記載している。権利行使期間は2021年7月25日から2024年7月24日まで。