ビリングシステム（3623）・施策前進直近のガバナンス（2026-08-07）では「再掲」
任意の指名・報酬委員会による役員選任・報酬の審議
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-02。直近の記載は2026-08-07。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07再掲ガバナンス
「株主総会 選任・解任 選任・解任 諮問 指名委員会 業務・会計監査 取締役会 監査役会 報酬委員会 答申」
指名委員会・報酬委員会を取締役会への諮問・答申機関として配置する体制を模式図で再掲している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名委員会を計８回開催しており、個々の指名委員の出席状況については次のとおりであります。」
任意の指名・報酬委員会について、当事業年度に指名委員会を8回開催し、取締役選任議案の原案を審議して取締役会へ答申した。報酬委員会も6回開催し、個人別報酬案を審議した。 - 2026-03-02前進株主総会
「2025年度以降の取締役の個人別の報酬等については、報酬委員会にて審議を行い、取締役会は報酬委員会の答申内容が最大限尊重されていること、及び取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認したうえで、取締役の個人別の報酬等の内容を決定しております。」
任意の報酬委員会による審議と取締役会での決定プロセスを、2025年度以降の運用として具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化しコーポレートガバナンス体制の充実を図るため、任意の指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役会の指名・報酬決定における独立性、客観性、説明責任を高めるため、任意の指名・報酬委員会を設置したことを新たなガバナンス施策として記載した。