ユニフォームネクスト（3566）・施策前進
執行役員制度・経営会議による迅速な意思決定
FY2017に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織体制・定例会議による意思決定の迅速化119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中7社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、意思決定の迅速化を目的として、執行役員制度を採用しており、本書提出日時点で、２名を選任しております。取締役とともに執行業務を分担することで、迅速な業務遂行を可能とする体制づくりを進めております。」
執行役員が1名から2名へ増加し、取締役との執行業務分担による迅速な業務遂行体制が継続・拡充されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、取締役（社外取締役を除く。）、常勤監査等委員、執行役員で構成される経営会議を原則毎週１回開催しております。」
執行役員制度と、原則毎週1回開催する経営会議による迅速な意思決定体制が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、取締役（社外取締役を除く。）、常勤監査等委員、執行役員で構成される経営会議を原則毎週１回開催しております。」
執行役員制度と原則毎週1回開催する経営会議による迅速な意思決定体制が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、取締役（社外取締役を除く。）、常勤監査等委員、執行役員で構成される経営会議を原則毎週１回開催しております。」
執行役員制度と、原則毎週1回開催する経営会議による迅速な意思決定体制が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会の一層の活性化を促し、意思決定の迅速化を図るために執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度による取締役会活性化・意思決定迅速化の方針と、経営会議を原則毎週開催する体制が継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会の一層の活性化を促し、意思決定の迅速化を図るために執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度による取締役会の活性化と意思決定の迅速化というガバナンス上の方針が継続している。2019年8月1日付で執行役員の担当変更・選任も記載されているが、制度自体の新たな段階は示されていない。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、取締役（除く社外取締役）、常勤監査等委員、執行役員で構成される経営会議を原則毎週１回開催しております。」
執行役員制度に加え、経営会議を常設し原則毎週1回開催する意思決定体制が具体的に示されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「意思決定の迅速化を目的として、執行役員制度を採用しており、本書提出日時点で、１名を選任しております。」
執行役員制度を採用し、取締役と執行業務を分担することで意思決定と業務遂行の迅速化を図っている。