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TKP(3479)・施策前進直近の法定開示書類(2026-06-29)では「顕在化」

企業倫理・コンプライアンス・情報セキュリティ体制

FY2017に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。

11記載
10年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY20232017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
内部通報・情報セキュリティを含む内部統制体制の整備165社が書いているテーマ・逆風1社・追い風162社

直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている165社のうち14社を表示しています。上の文は165社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-29顕在化法定開示書類

    「当該元社員は既に当社を退職しておりますが、このような事態が発生しましたことは誠に遺憾であり、関係者の皆様に多大なるご迷惑とご心配をお掛けいたしましたことを、心より深くお詫び申し上げます。」

    元社員による金融商品取引法違反(インサイダー取引規制違反)の嫌疑での告発が公表され、企業倫理・コンプライアンス及び情報管理に関するリスクが実際に発生した。会社はコンプライアンス教育、社内規程及び情報管理体制の精査、再発防止策の強化・徹底を示している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「情報セキュリティ研修 年1回以上 100%受講 - 年1回 100%受講 社外に公表すべき重大な情報漏洩発生件数 0件 - 0件」

    情報セキュリティ研修について年1回以上・100%受講の実績を示し、重大な情報漏洩発生件数は0件だった。従来の規程・教育方針が実績KPIで示された。
  3. 2026-04-21前進発生事実

    「当社は、金融商品取引法その他の関係法令の遵守を経営の最重要課題の一つと位置付けており、これまでも役職員に対するコンプライアンス教育および情報管理体制の強化に取り組んでまいりました。当社は、本件を踏まえ、これらの取組みを一層強化することに向け、コンプライアンス教育の実施状況ならびに社内規程および情報管理体制の運用状況についても改めて精査を行い、再発防止策の徹底および実効性の向上を図ってまいります。」

    元社員による金融商品取引法違反の疑いに関する強制調査を受け、コンプライアンス教育、社内規程及び情報管理体制の運用状況を改めて精査し、再発防止策と実効性向上を進める方針を具体化した。
  4. FY2025前進有価証券報告書

    「情報セキュリティ研修 年1回以上 100%受講 - 社外に公表すべき重大な情報漏洩発生件数 0件 -」

    情報セキュリティ研修の年1回以上・100%受講及び重大な情報漏洩0件というKPIを設定し、従来の規程・教育中心の方針を測定可能な管理へ具体化した。
  5. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループは、業務上取り扱う顧客の情報資産、当社の情報資産及び個人情報を不正アクセス、漏洩、改ざん等から守ることが社会的使命を果たすために重要であることを認識し、情報システム管理規程、顧客情報管理規程を制定し運用します。」

    企業倫理・法令遵守、情報開示、反社会的勢力排除及び情報セキュリティを含む行動指針と内部統制体制を再確認している。
  6. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループは、透明・公正・公平な高い倫理観に基づいた企業活動を行うため、以下の行動指針を定める。」

    法令遵守、適法・適正・適時な情報開示、反社会的勢力の排除、情報セキュリティ等を含む行動指針と内部統制・リスク管理体制を再確認している。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループは、業務上取り扱う顧客の情報資産、当社の情報資産及び個人情報を不正アクセス、漏洩、改ざん等から守ることが社会的使命を果たすために重要であることを認識し、情報システム管理規程、顧客情報管理規程を制定し運用します。」

    企業倫理・コンプライアンスとともに、情報システム管理規程及び顧客情報管理規程による情報セキュリティ体制を再確認している。
  8. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「企業倫理の徹底と法令遵守は企業にとって基礎的なものです。当社はこれらを重視した経営体制を今後も維持し、安定した経営を行ってまいります。」

    コンプライアンスを中期経営計画達成の課題として位置づけ、既存の企業倫理・法令遵守体制を維持する方針を再確認している。
  9. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「企業倫理の徹底と法令遵守は企業にとって基礎的なものです。当社はこれらを重視した経営体制を今後も維持し、安定した経営を行ってまいります。」

    コンプライアンスを中期経営計画達成の課題として位置づけ、既存の企業倫理・法令遵守体制を維持する方針を再確認している。
  10. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループは、業務上取り扱うお客様の情報資産、当社の情報資産及び個人情報を不正アクセス、漏洩、改ざん等から守ることが社会的使命を果たすために重要であることを認識し、情報システム管理規程、顧客情報管理規程を制定し運用します。」

    企業倫理、コンプライアンス、情報セキュリティを内部統制・行動指針に組み込む方針を再確認している。
  11. FY2017初出有価証券報告書

    「さらに、企業倫理の徹底とコンプライアンス経営の確立に向けた体制整備になお一層努力してまいります。」

    内部監査、顧客情報管理規程、情報システム管理規程、反社会的勢力排除等を行動指針・内部統制に組み込んでいる。
一緒に動いた変遷

「貸会議室ネットワークの全国展開と収益性向上」は、この変遷が動いた11回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1貸会議室ネットワークの全国展開と収益性向上2回
  3. 2会議室併設型宿泊サービスの拡大2回
  4. 3売上高成長率と連結営業利益率の重視2回
  5. 4「再生」をテーマとした新規事業への経営資源集中2回
  6. 5ノバレーゼとの資本業務提携による地域創生・空間再生の協業2回
  7. 6人材の確保及び育成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
TKPの次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29の法定開示書類で、「顕在化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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