オープンハウスグループ（3288）・方針前進
サステナビリティの取り組み推進
FY2020に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-08-07。
6記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の特定・管理158社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。21社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、2024年10月にサステナビリティ推進部を新設いたしました。サステナビリティの推進を強化し、更なる企業価値の向上を図ってまいります。」
サステナビリティ推進部を新設し、既存のサステナビリティ委員会を補完する推進体制を整備した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループでは、取締役・執行役員等から構成されるサステナビリティ委員会を設置しています。取締役会の監督のもとに運営される当委員会においては、サステナビリティに関するリスク及び機会について識別・評価するとともに、各事業部門及びグループ各社における対応について情報を収集し、管理しております。」
サステナビリティ委員会を中心とする取締役会監督下の推進・リスク管理体制を整備し、人的資本、健康・安全、脱炭素等のマテリアリティへの取組みを具体化した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「実行に際しては、優先して取り組むべき重要課題として、ステークホルダーの関心度の高さと当社グループにとっての重要度から、以下のマテリアリティを特定し、取り組みを進めてまいります。」
サステナビリティを経営課題とし、環境保全、製品の安心安全・顧客満足、人材育成、働き方改革、サプライチェーンマネジメント、コンプライアンスを重要課題として扱う方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、持続可能な社会の実現に事業活動を通じて貢献するとともに、企業の持続的成長を目指す「サステナビリティ」を推進しております。」
サステナビリティを経営上の重要な取り組みとして初めて明示し、環境保全、製品の安心安全・顧客満足、人材育成、働き方改革、サプライチェーンマネジメント、コンプライアンスをマテリアリティとして特定した。