海帆（3133）・施策前進
退職勧奨による75名の人員削減・組織見直し
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載はFY2021。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が89名、臨時従業員が210名減少しておりますが、これは新型コロナウイルス感染症に伴う休業や店舗数の減少等に伴うものであります。」
従業員削減は75名からさらに進み、年度末時点の従業員数は前年度末比89名減少した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当社は、当第３四半期累計期間において、経営の効率化及び競争力の強化のため、組織の見直し及びこれに伴う退職勧奨による人員削減を行いました。これらにより、当社従業員数は88名減少いたしました。」
退職勧奨による人員削減を継続し、当第3四半期累計期間には従業員数が88名減少した。 - FY2021-Q1達成有価証券報告書
「当社は、当第１四半期累計期間において、当社は経営の効率化及び競争力の強化のため、組織の見直し及びこれに伴う退職勧奨による人員削減を行いました。これにより、当社従業員数は75名減少いたしました。」
前事業年度に決議した退職勧奨による人員削減を実施し、従業員数が75名減少した。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年４月15日開催の取締役会において、経営の効率化及び競争力強化のための組織の見直し及びこれに伴う退職勧奨による人員削減を行うことを決議しました。」
後発事象として、75名を対象に2020年4月24日から5月11日まで勧奨し、退職加算金と再就職支援を行う計画を開示した。