J.フロント リテイリング（3086）・施策前進
JFRお取引先様行動原則の理解浸透とアセスメント
FY2022-Q3に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理156社が書いているテーマ・逆風6社・追い風160社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている156社のうち14社を表示しています。上の文は156社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年11月には、主要お取引先を対象とした説明会を実施し、当社グループの環境・人権への取り組みを説明するとともに、温室効果ガス排出量の算定をはたらきかけました（参加：233社／336名）。」
取引先行動原則・人権アセスメントについて、主要取引先233社・336名を対象とする説明会を実施し、2026年35％、2030年45％のB評価以上目標を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2023年度のアセスメント結果を踏まえ、グループ全体で計112 社と対話（直接対話だけではなく、メールでのやり取り含む）を実施し、事業活動におけるビジネスと人権の取り組みの重要性について認識を共有しました。」
取引先行動原則・人権アセスメントについて、112社との対話、63社参加の取引先向けWebセミナー、従業員向けeラーニング受講率83.6％へ取り組みを拡張した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「４月にお取引先様を対象に「脱炭素社会に向けた取り組みに関する説明会」を開催し、お取引先様約200社を対象に中長期の方針、今後の取り組みへの理解・参画を呼びかけました。」
JFRお取引先様行動原則やサプライチェーン上の課題への対応を、約200社を対象とする脱炭素説明会と理解・参画の呼びかけへ具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「私たちは、お取引先様とともに、サプライチェーンで働く人々の人権が守られ、健康に働き続けることができる職場環境づくりを実現します。」
取引先行動原則の理解浸透・アセスメントを、サプライチェーン全体の脱炭素化、人権、健康、Well-Beingの実現という2030年度KGI・コミットメントへ拡張した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「10月には、お取引先様との協働による温室効果ガス削減やサプライチェーン上における人権と健康を守る取り組みを強化すべく、「ＪＦＲお取引先様行動原則」の理解浸透に向けたアセスメントを実施するなど、着実に取り組みを推進しております。」
取引先行動原則の理解浸透を確認するアセスメントを初めて明示し、温室効果ガス削減、サプライチェーン上の人権・健康への対応を取引先との協働課題として推進している。