クリエイト（3024）・方針前進
子会社の自立経営を前提としたグループ管理
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-05-28。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制372社が書いているテーマ・逆風20社・追い風356社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの378件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28前進株主総会
「特に、子会社へ派遣した役員を起点として、経営に資する情報を初期段階から幅広く収集し、重要事項については親会社へタイムリーに報告することで、グループ一体となった迅速な意思決定と統制を確保しています。」
自立経営を前提とする子会社管理について、派遣役員を起点とした早期情報収集と親会社への適時報告という運用を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、子会社に取締役及び監査役を派遣し、子会社の業務の適正を監視する体制となっており、子会社の業務の状況等は毎月当社の役職員が出席する子会社取締役会の中で報告されております。」
自立経営を前提とした関係会社管理に加え、親会社取締役の監視、内部監査、毎月の子会社取締役会報告、定例会議による管理を具体化した。 - FY2017前進有価証券報告書
「さらに、子会社に取締役及び監査役を派遣し、子会社の業務の適正を監視する体制となっており、子会社の業務の状況等は毎月当社の役職員が出席する子会社取締役会の中で報告されております。」
自立経営を原則とする関係会社管理に加え、役員派遣、内部監査、子会社取締役会への毎月の出席・報告という運用を具体的に記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「関係会社については、自立経営を原則とした上で関係会社管理規程を制定し、業務の適性を確保する。」
関係会社管理規程、役員兼任・派遣、報告・承認、内部監査などを通じて子会社の業務の適正を管理する。