採用難による人件費の高騰
FY2019-Q1に初出。12回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
ヨシムラ・フード・ホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中36社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに25社。
- FY2027-H1悪化有価証券報告書
「国内の食品業界におきましては、原材料価格の高止まりに加え、包装資材費、エネルギー費、物流費および人件費等の上昇が続き、厳しい経営環境となりました。」
人件費の上昇が包装資材費、エネルギー費、物流費等とともに継続している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「原材料価格やエネルギー価格の高止まりに加え、物流費や人件費の上昇、労働力の確保が困難になるなど構造的な課題が顕在化する中、消費者の節約志向が一段と強まることも想定され、引き続き厳しい状況が続くものと見込まれます。」
従来の人件費高騰に加え、労働力確保の困難化を構造的課題として明示している。 - FY2023-Q2顕在化有価証券報告書
「海外販売子会社は、売上は回復傾向にあるものの、一部原料価格が上昇したことで増収減益となりました。」
原料価格上昇が海外販売子会社の利益を実際に押し下げ、増収減益となった。 - FY2023-Q1顕在化有価証券報告書
「海外事業は、新型コロナウイルス感染症に対する規制が緩和されたことで、売上は前年同期を上回ったものの、原材料価格、物流費、および人件費が想定以上に高騰したことで、利益は前年同期を下回る結果となりました。」
人件費の高騰が実際に発生し、海外事業の利益を前年同期比で押し下げた要因として記載されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、採用難等による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難による人件費高騰を、事業承継問題などと並ぶ食品業界の課題として継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、採用難等による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難による人件費高騰を、食品業界の継続的な課題として再掲している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、採用難等による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難等による人件費高騰を、食品業界の継続的な課題として再掲している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、採用難等による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難等による人件費高騰を食品業界の継続的な課題として再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、食の安心・安全に対する社会的関心の高まりの他、物流コストの上昇および採用難等による人件費の高騰ならびに経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難等による人件費高騰を、物流コスト上昇や事業承継問題と並ぶ継続的な食品業界の課題として記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、食の安心・安全に対する社会的関心の高まりの他、採用難による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難による人件費高騰を食品業界の継続的な課題として再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、食の安心・安全に対する社会的関心の高まりの他、採用難による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難による人件費高騰を食品業界の継続的な課題として再掲している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「また、食の安心・安全に対する社会的関心の高まりの他、採用難による人件費の高騰および経営者の高齢化による事業承継問題等多くの課題が山積しております。」
採用難により人件費が高騰していることを、食品業界の課題として初めて明示している。