エディオン（2730）・施策前進
未来人材の育成とエディオンアカデミー
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研修プログラム内製化による理念浸透・人材育成13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「教育コンテンツ数は2023年度の201から2024年度は319、2025年度には400を超えるまでになり、従業員一人ひとりの成長を後押しするために、今後もさらに拡充する予定です。」
エディオンアカデミー等を含む人材育成施策で、eラーニング教育コンテンツを201から319、2025年度には400超へ拡充した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社独自のeラーニングシステムにおいて教育プログラムの拡充にも取り組み、人材教育プログラムのコンテンツ数を2023年度の201から、2024年度は319まで増やしております。従業員一人ひとりの成長を後押しするために、2025年度は400まで拡充する予定です。」
人材育成施策について、教育コンテンツを201から319へ拡充し、2025年度400を目標とする進捗を示した。エディオンアカデミーの卒業生による改革案の提案・実行などの成果も記載した。 - FY2024前進有価証券報告書
「エディオンアカデミーでは、希望するキャリアに応じて「店長育成コース」と「本社専門職育成コース」があり、当社の将来を担う従業員の育成を目的に、外部ビジネススクールでのビジネススキル習得や従業員自らが描くキャリアプランに即した研修などを実施しております。」
2023年4月に創設したエディオンアカデミーについて、店長育成コースと本社専門職育成コース、外部ビジネススクール、改革案作成、ジョブローテーション等の内容を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の「中期ビジョン（2025）」では、中期の取り組みとなる基本方針として「変化する市場環境に対応し進化する企業体質の構築」を掲げており、経営インフラの基盤強化を図っていく中で「未来の人材力を創造」することを中期重点項目の一つに設定しております。さらに、当社の将来を見据え、今後何が起きるのか予測がつきにくい複雑な時代にも柔軟に対応できる人材を計画的に育成していくために、新たな教育プログラムとして2023年４月に、「エディオンアカデミー」を創設いたしました。」
中期ビジョン（2025）の中期重点項目として未来の人材力創造を掲げ、2023年4月にエディオンアカデミーを創設した。テクノロジー理解・データ分析力、戦略的思考力、ビジネス基礎力の育成を進める。