健康経営・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
- FY2026前進有価証券報告書
「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降７年連続の認定となります。また、当社の子会社である㈱エディオンハウスシステムは「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」において、「健康経営」の取り組みが特に優良である「ブライト500」に初認定されました。」
健康経営優良法人2026の認定を受け、2020年以降7年連続となった。エディオンハウスシステムはブライト500に初認定された。 - FY2025前進有価証券報告書
「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降６年連続の認定となります。」
健康経営優良法人2025の認定を受け、2020年以降6年連続の認定となった。健康経営、ワークライフバランス、DE&Iの指標・制度も更新した。 - FY2024前進有価証券報告書
「これらの健康経営への取り組みとその活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降５年連続の認定となります。」
健康経営優良法人2024の認定を受け、2020年以降5年連続の認定となった。健康経営、ワークライフバランス、女性活躍、DE&I等の人的資本施策を具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「これらの活動が評価され、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、従業員への健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認定されました。2020年以降４年連続の認定となります。」
健康経営優良法人2023の認定を受け、当社では2020年以降4年連続の認定となった。ダイバーシティ推進労使プロジェクト、両立支援等の取り組みも記載した。 - FY2022初出有価証券報告書
「健康経営の推進強化、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」
サステナビリティ経営の具体的な施策として、健康経営の強化とダイバーシティ＆インクルージョンの推進を初めて明示した。