アンドエスティHD（2685）・目標前進
持続可能な経営と社会課題の解決
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示627社が書いているテーマ・逆風1社・追い風658社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに57社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの659件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは「ファッションのワクワクを、未来まで。」をサステナビリティポリシーに掲げ、「環境を守る」「人を輝かせる」「地域と成長する」の３つのテーマを経営戦略と一体で推進しております。」
サステナビリティを中期経営計画及び3つの重点テーマと一体化し、経営戦略として推進している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは、「ファッションのワクワクを、未来まで。」をサステナビリティポリシーに掲げ、「環境を守る」「人を輝かせる」「地域と成長する」の３つの重点テーマを定めています。」
サステナビリティポリシーと3つの重点テーマを継続し、指標・目標、委員会での進捗管理及び中期経営計画との連動を具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループでは、「ファッションのワクワクを、未来まで。」をサステナビリティポリシーに掲げ、「環境を守る」「人を輝かせる」「地域と成長する」の３つの重点テーマを定めています。」
従来のCSR重点テーマを、サステナビリティポリシーと中期経営計画に連動する3テーマとして整理し、具体的な指標・目標の開示を進めている。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社グループでは、以下の3つの重点テーマを設定し、また、各重点テーマにおいて向き合うべき社会課題を決定し、CSR活動方針を定めました。」
持続可能な経営と社会課題解決という方向性を、「環境を守る」「人を輝かせる」「地域と成長する」の3つの重点テーマ及びCSR活動方針へ整理している。 - FY2018初出有価証券報告書
「企業理念である「なくてはならぬ人となれ なくてはならぬ企業であれ」を実現するためには、持続可能な経営の実践のみならず、様々な社会課題の解決も行うことで、ステークホルダーから信頼され、期待される企業グループになる必要があると考えております。」
持続可能な経営と社会課題の解決を通じ、ステークホルダーから信頼・期待される企業グループになることを長期的な方向性として掲げている。