ハードオフコーポレーション（2674）・目標前進
離職率・女性比率・健康関連指標の目標設定
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに78社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「指標 目標 達成期限 2025年度実績 離職率 5％以下 2030年度 5.7％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 15.5％ ストレスチェック受検率 100％ 2025年度 98.1％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 19.5％ 喫煙率 20％以下 2030年度 27.1％」
2025年度実績を更新した。離職率は5.7％、女性比率は15.5％、ストレスチェック受検率は98.1％、高ストレス者率は19.5％、喫煙率は27.1％となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「指標 目標 達成期限 2024年度実績 離職率 5％以下 2030年度 6.8％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 14.4％ ストレスチェック受検率 100％ 2025年度 97.2％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 17.1％ 喫煙率 20％以下 2030年度 28.6％」
人的資本指標について2024年度実績を更新した。離職率6.8％、女性比率14.4％、ストレスチェック受検率97.2％、高ストレス者率17.1％、喫煙率28.6％を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「指標 目標 達成期限 2023年度実績 離職率 5％以下 2030年度 5.1％ 正社員に占める女性比率 30％以上 2030年度 13.5％ ストレスチェック受検率 100％ 2024年度 87.4％ 高ストレス者率 15％以下 2030年度 17.4％ 喫煙率 20％以下 2030年度 28.5％」
人的資本について、離職率、女性比率、ストレスチェック受検率、高ストレス者率、喫煙率の目標・期限・実績を一覧化して初めて開示した。