かどや製油（2612）・施策前進
株主還元と事業基盤拡大を支える人材の確保
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q3。直近の記載はFY2020-Q3。
8記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
現場人員拡充と原価管理体制の強化3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q3前進有価証券報告書
「売上原価は、原料代が大幅に増加した他、当期中に完成予定の袖ケ浦工場の人員増等に伴う労務費の増加等により前年同期比107.0％となりました。」
当期中の袖ケ浦工場完成に向けた人員増が続き、労務費の増加要因として記載された。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当下期中に稼動予定の袖ケ浦工場人員の増等に伴う人件費の増加等により前年同期比110.0％となりました。」
当下期中の袖ケ浦工場稼動に向けた人員増が続き、人件費の増加要因として記載された。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当下期中に稼動予定の袖ケ浦工場人員の増等に伴う人件費の増加」
当下期の袖ケ浦工場稼動に向けた人員増が進み、人件費の増加要因として記載された。 - FY2019前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ45名増加したのは、第二工場人員の採用等によるものであります。」
第二工場の稼働準備に向けた人員採用が進み、連結従業員数が前連結会計年度末比45名増加した。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「コスト面では、原料価格の上昇に加え、第二工場人員の採用等に伴う人件費の増加等が生じた他」
第二工場の稼働に向けた人員採用が実施され、その人件費が増加要因として記載された。 - FY2018再定義有価証券報告書
「⑧優れた人材の育成・確保による株主に利益を還元できる体制の確立」
従来の「優れた人材の確保」から、「育成・確保」へと人材施策の表現が拡張されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「⑧株主に利益が還元できる体制を確立するため、優れた人材を確保」
株主還元を支える人材確保が経営戦略上の課題として引き続き記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「株主に利益が還元できる体制を確立するため、優れた人材を確保」
対処すべき課題の一つとして一文で記載されている。