エスプール（2471）・施策後退
建設業領域の人材派遣サービス開始
FY2024に初出。6回の記載のうち2回が「後退」で、最初の「後退」はFY2026-H1。直近の記載は2026-07-14。
6記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材サービスによる建設技能労働者不足への対応2社が書いているテーマ・逆風1社・追い風1社
エスプールがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-14後退決算
「一方、施工管理技士派遣は、運営体制変更の影響により稼働人数が大きく減少し、売上も落ち込んだことから、新規受注を抑制することとしました。今後は、経営資源をより強みを発揮できる既存領域へ再配分してまいります。」
施工管理技士派遣で新規受注を抑制し、経営資源を既存領域へ再配分する方針に移行している。 - FY2026-H1新規受注抑制と経営資源の再配分有価証券報告書
「一方、施工管理技士派遣は、運営体制変更の影響により稼働人数が大きく減少し、売上も落ち込んだことから、新規受注を抑制することとしました。今後は、経営資源をより強みを発揮できる既存領域へ再配分してまいります。」
施工管理技士派遣では運営体制変更により稼働人数と売上が減少し、新規受注を抑制して既存領域へ経営資源を再配分する方針を示した。 - 2026-04-14悪化決算説明資料
「建設技術者派遣は、運営体制の変更により、スタッフの新規投入に遅れが生じ、売上は横ばいで推移。」
施工管理技士等の派遣サービスでは、運営体制変更に伴う新規投入の遅れが売上の伸びを抑えている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「一方、前連結会計年度から開始した施工管理技士派遣は、第１四半期での黒字化を達成して以降、売上は順調に伸長しました。」
前期開始の施工管理技士派遣について、第1四半期の黒字化後も売上の順調な伸長が続いたと再確認している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、前期から開始した施工管理技士派遣は、当第１四半期での黒字化して以降も順調な伸びを見せています。」
前期開始の施工管理技士派遣は、第1四半期の黒字化後も順調な伸びを継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「また、需要拡大が続く建設業領域の人材派遣サービスが開始となりました。」
人材ソリューション事業において、需要拡大が続く建設業領域への人材派遣サービスを新たに開始した。