人材サービスによる建設技能労働者不足への対応

建設技能労働者の不足を背景に、人材サービスを通じて技能労働者を確保・供給し、建設関連事業の運営を支える取り組み。後半には人材サービス子会社を譲渡し、主力のプラント解体事業へ経営資源を集中する方向転換も含む。