札幌新事業所のWELL認証取得
FY2020に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに0社。
- FY2025実績引用有価証券報告書
「また、札幌本社の新社屋の建設にあたっては、従業員の健康・働く環境や地域社会にも配慮したオフィス設計を行い、先進的な取組である米国発祥の「WELL認証」において、最高ランクのプラチナを2022年9月に取得し、さらに2023年８月には創意と工夫を凝らしたオフィスを表彰する制度である「第36回日経ニューオフィス賞」を受賞しております。」
札幌本社のWELL認証プラチナ取得と日経ニューオフィス賞受賞を過去の実績として再掲している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、2021年に竣工し、運用開始した札幌本社新社屋は、働く環境や従業員の健康に配慮したオフィス設計を行っており、2022年９月に「WELL認証」最高ランク「プラチナ」を取得いたしました。また、2023年８月には創意と工夫を凝らしたオフィスを表彰する制度である「第36回日経ニューオフィス賞」を受賞しております。」
札幌本社新社屋について、WELL認証プラチナ取得に続き、2023年8月に第36回日経ニューオフィス賞を受賞した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、2021年に竣工し、運用開始した札幌本社新社屋は、働く環境や従業員の健康に配慮したオフィス設計を行っており、2022年９月に「WELL認証」最高ランク「プラチナ」を取得いたしました。」
札幌本社新社屋のWELL認証プラチナ取得実績を再確認し、従業員への投資、生産性向上、働き方改革、SDGsへの寄与との位置付けを示している。 - FY2022達成有価証券報告書
「また、2021年に竣工し、運用開始した札幌本社新社屋は、働く環境や従業員の健康に配慮したオフィス設計を行っており、2022年９月に「WELL認証」最高ランクのプラチナを取得いたしました。」
札幌本社新社屋について、目標としていたWELL認証プラチナを2022年9月に取得した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「さらに、札幌新本社の竣工に伴い従業員の健康・働く環境に配慮したオフィス設計・運営により「ＷＥＬＬ認証」のプラチナランク取得を目指します。」
札幌新本社の竣工後も、従業員の健康・働く環境に配慮した設計・運営を通じてWELL認証プラチナランク取得を目指す方針を再確認している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「さらに、札幌新事業所の竣工に伴い従業員の健康・働く環境に配慮したオフィス設計により、「WELL認証」のプラチナランク取得を目指します。」
2021年6月竣工予定の札幌新事業所について、従業員の健康・働く環境に配慮した設計とWELL認証プラチナランク取得の目標を再確認している。 - FY2021-Q2後退有価証券報告書
「また、2021年６月竣工予定の札幌新事業所では、従業員の健康・働く環境に配慮したオフィス設計により、「WELL認証」のプラチナランク取得を目指します。」
札幌新事業所の竣工予定が従来の2021年5月から2021年6月へ記載上変更され、WELL認証プラチナランク取得の目標は維持している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「また、2021年５月竣工予定の札幌新事業所では、従業員の健康・働く環境に配慮したオフィス設計により、「WELL認証」のプラチナランク取得を目指します。」
2021年5月竣工予定の札幌新事業所について、従業員の健康・働く環境に配慮した設計とWELL認証プラチナランク取得の目標を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、2021年５月竣工予定の札幌新事業所では、従業員の健康・働く環境に配慮したオフィス設計により、「WELL認証」のプラチナランク取得を目指します。」
札幌新事業所について、従業員の健康・働く環境に配慮した設計を行い、2021年5月竣工予定でWELL認証プラチナランク取得を目指す方針を初めて記載している。