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キャリアデザインセンター(2410)・施策前進

監査等委員会設置会社への移行による監督機能・意思決定の強化

FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2023。

3記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021前進FY2022 – FY20232021: 12022: 120222023: 12023
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監査等委員会設置会社への移行766社が書いているテーマ・逆風0社・追い風775社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに41社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの774件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023前進有価証券報告書

    「なお、監査等委員会設置会社移行後において、2023年9月期の監査等委員会は12回開催され、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、または決議をしております。」

    監査等委員会設置会社への移行後、監査等委員会の開催回数は前期の9回から12回となり、監査事項の報告・協議・決議を運用した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「監査等委員会は取締役常勤監査等委員1名、監査等委員である独立社外取締役2名で構成され、原則として毎月1回開催しており、期首に監査等委員会で決定した監査の方針・監査計画に基づき、業務及び財務執行の適法性、妥当性について監査を実施するとともに、内部監査室及び監査法人とも連携を密にしております。なお、監査等委員会設置会社移行後において、2022年9月期の監査等委員会は9回開催され、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、または決議をしております。」

    監査等委員会設置会社への移行後、独立社外取締役2名を含む監査等委員会が実際に9回開催され、監査・内部監査室・監査法人との連携を運用した。
  3. FY2021初出有価証券報告書

    「当社では、経営の透明性を一層向上させるとともに意思決定のさらなる迅速化を可能とするため、2021年12月17日開催の定時株主総会の決議により監査等委員会設置会社へ移行いたしました。当該移行により監督機能の強化及び意思決定の迅速化を図ります。」

    2021年12月17日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、監督機能の強化と意思決定の迅速化を目的とする新たな機関設計を導入した。
一緒に動いた変遷

「IT派遣事業の稼働人数・新規案件の拡大」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1IT派遣事業の稼働人数・新規案件の拡大2回
  3. 2配当の実施2回
  4. 3新卒メディア事業のイベント集客改善2回
  5. 4売上高と売上高経常利益率の重視2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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