ESG・SDGs達成に向けた環境・社会課題対応
FY2021に初出。15回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載は2026-07-06。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに1社。
- 2026-07-06実績引用その他開示
「「FTSE JPX Blossom Japan Index」は２年連続の選定、「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index」は５年連続の選定となります。」
ESG・サステナビリティへの対応実績として、両ESG投資指数の構成銘柄への継続選定を開示した。canonical threadは変更しない。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社は、持続的な企業価値の向上に向けて、「社会課題の解決」と「経営基盤の強化」の観点から、７つのマテリアリティ（重要課題）を特定しています。マテリアリティの特定にあたっては、当社の将来ありたい姿を踏まえて、当社へのリスク・機会を検討しております。そのうえで、マテリアリティごとに非財務KPIを設定し非財務価値向上に取り組んでいます。」
7つのマテリアリティについて、リスク・機会の検討と非財務KPIの設定を組み合わせた管理枠組みを継続・具体化している。 - 2026-05-11前進決算
「2025年７月にグローバルインデックスプロバイダーである英国FTSE Russellにより構築されたFTSE Blossom Japan Indexの構成銘柄に初選出され、FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexには継続選定されました。」
ESG外部評価について、FTSE Blossom Japan Indexに初選出され、既存指数には継続選定された。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年７月にグローバルインデックスプロバイダーである英国FTSE Russellにより構築されたFTSE Blossom Japan Indexの構成銘柄に初選出され、FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexには継続選定されました。」
ESG評価について、FTSE Blossom Japan Indexに初選出され、FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexには継続選定された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、SDGs/ESGに関する継続的な取組みにより、各評価機関から高い評価を受けております。2024年７月にグローバルインデックスプロバイダーである英国FTSE Russellにより構築されたFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexの構成銘柄に継続選定されました。MSCI ESGレーティングにおいては、2024年３月にHealth Care Equipment & Supplies（ヘルスケア機器・用品）の分野の企業として昨年に引き続き「A」評価を獲得しています。2024年８月には株式会社JPX総研及び株式会社日本経済新聞社が共同で算出を行っているJPX日経中小型株指数の構成銘柄に継続選定されております。健康経営については、2024年３月に経済産業省から健康経営優良法人「ホワイト500」に８年連続で選定されています。」
ESG評価について、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index、MSCIの「A」評価、JPX日経中小型株指数への継続選定を開示し、健康経営優良法人「ホワイト500」は8年連続選定となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は2023年10月に発行した統合報告書2023において、７つのマテリアリティに沿って非財務KPIを設定しています。」
ESG・SDGsの取り組みについて、7つのマテリアリティに沿った非財務KPIの設定まで進み、目標・進捗をモニタリングする枠組みを具体化した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「2023年11月１日には「統合報告書2023」を発行しております。」
ESG・SDGsおよび財務・非財務情報の統合開示について、「統合報告書2023」の発行に至った。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年６月に採用根拠となるESGスコアが更新され、昨年の2.5から3.1に上昇しています。MSCI ESGレーティングにおいては、2023年４月にHealth Care Equipment & Supplies（ヘルスケア機器・用品）の分野の企業として「A」評価を獲得しています。」
ESG評価について、FTSE RussellのESGスコアが2.5から3.1へ上昇し、MSCI ESGレーティングで「A」評価を獲得した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「2023年６月に採用根拠となるESGスコアが更新され、昨年の2.5から3.1に上昇しています。」
ESGへの取組みについて、FTSE Russellの採用根拠となるESGスコアが2.5から3.1へ上昇した。 - FY2023前進有価証券報告書
「マテリアリティはSDGs委員会にて定期的に見直し・更新の検討をしており、直近では2022年10月に更新し、7つのマテリアリティを特定しています。」
ESG・SDGsの取り組みについて、マテリアリティを2022年10月に更新し、7項目として特定した。各マテリアリティについてKPIを設定し、取組みをモニタリングする枠組みも示している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当社はSDGｓ/ESGに関する継続的な取組みにより、各評価機関から高い評価を受けております。2022年６月にグローバルインデックスプロバイダーであるFTSE Russellにより構築されたFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexの構成銘柄に選定されました。2022年８月には株式会社JPX総研及び株式会社日本経済新聞社が共同で算出を行っているJPX日経中小型株指数の構成銘柄に選定されました。なお、2022年10月６日に「統合報告書2022」を発行しております。」
ESG・SDGsへの取り組みについて、FTSE Blossom Japan Sector Relative IndexおよびJPX日経中小型株指数への選定、統合報告書2022の発行という具体的な開示・評価実績に進んだ。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間は2022年６月にコーポレートガバナンス報告書を更新しました。当社は、2021年６月の改訂後のコーポレートガバナンス・コードの各原則（プライム市場向けの内容含む）のすべてを実施しています。今後、財務・非財務情報を統合的にステークホルダーに向けて報告し、さらなる情報開示を充実すべく、統合報告書作成に鋭意取組んでおります。」
SDGs・ESGに関する開示について、コーポレートガバナンス報告書を更新し、改訂後コードの全原則を実施するとともに、統合報告書の作成に取り組んでいる。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は事業を展開する中で、スローガンである「わたしも幸せ、あなたも幸せ、みんな幸せ」の実現に向けて、E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に関する８つのマテリアリティを掲げ、ESGへの取組みを強化しています。」
ESG・SDGsの取り組みについて、従来の優先課題の提示から、E・S・Gに関する8つのマテリアリティを掲げる段階へ具体化している。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間は、2021年８月27日に取締役会の諮問機関として「SDGs委員会」を設置しました。当社社外取締役の戸谷圭子氏を委員長として毎月活発な議論を行っております。その成果として作成したサステナビリティレポートおよび各種ESGポリシーを自社WEBサイト上の専用ページ（https://www.snbl.co.jp/esg/）に開示しております。」
ESG・SDGs方針を具体化する仕組みとして、2021年8月27日にSDGs委員会を設置し、毎月の議論、サステナビリティレポートおよびESGポリシーのウェブ開示まで進めている。 - FY2021初出有価証券報告書
「③ ESG、SDGs達成に向けた貢献」
ESG・SDGs達成への貢献を優先課題として掲げ、地熱・温泉発電、ウェルネスリゾート、ダイバーシティ、健康経営を横断的に位置付けている。