雇用情勢の改善と求人需要の高まり
FY2017-Q1に初出。22回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2027-H1。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
- FY2027-H1従業員数を更新有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,663名から318名増加し2,981名となりました。」
新卒採用等により、グループ従業員数は前連結会計年度末比318名増の2,981名となった。 - FY2026従業員数を更新有価証券報告書
「合計 2,663 ( 270 )」
2026年2月末の従業員数は2,663名、平均臨時雇用者数は270名となった。前期末の2,530名から133名増加している。 - FY2025従業員数を更新有価証券報告書
「合計 2,530 ( 318 )」
2025年2月28日時点の従業員数は2,530名（臨時雇用者を含む外数318名）となり、前連結会計年度末の2,699名から169名減少した。 - FY2025-H1従業員数を更新有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,699名から56名増加し2,755名となりました。」
新卒採用等により、グループ従業員数は前連結会計年度末から56名増加し、2,755名となった。 - FY2024-Q3従業員数を更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,316名から464名増加し2,780名となりました。」
新卒採用等により、従業員数は前連結会計年度末比464名増の2,780名となった。 - FY2024-Q2従業員数を更新有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,316名から532名増加し2,848名となりました。」
新卒採用などにより、従業員数は前連結会計年度末から532名増加し2,848名となった。 - FY2024-Q1従業員数を更新有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,316名から590名増加し2,906名となりました。」
新卒採用等により、従業員数は前連結会計年度末から590名増加し2,906名となった。 - FY2023-Q3従業員数を更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末1,969名から285名増加し2,254名となりました。」
新卒採用などにより、従業員数は前連結会計年度末から285名増加し2,254名となった。 - FY2023-Q2従業員数を更新有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末1,969名から307名増加し2,276名となりました。」
グループ従業員数を2,276名へ更新し、新卒採用等による307名の増加を開示している。 - FY2022従業員数を更新有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が141名減少しております。主な理由は人材サービス事業において、退職等による減少が新卒採用等による増加を上回ったことによるものであります。」
2022年2月末の従業員数は1,969名となり、前連結会計年度末から141名減少した。 - FY2022-Q3従業員数を更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,110名から100名減少し2,010名となりました。これは主に、人材サービス事業において、退職等による減少が新卒採用等による増加を上回ったことによるものであります。」
従業員数は前連結会計年度末から100名減少し2,010名となり、退職等による減少が新卒採用等による増加を上回ったと記載している。 - FY2022-Q2従業員数を更新有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は前連結会計年度末2,110名から22名減少し2,088名となりました。これは主に、人材サービス事業において、退職等による減少が新卒採用等による増加を上回ったことによるものであります。」
従業員数は前連結会計年度末から22名減少し2,088名となり、退職等による減少が新卒採用等による増加を上回ったと記載している。 - FY2019失業率改善・求人倍率維持有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、2019年２月の完全失業率（季節調整値）は2.3％と低位で推移し、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍と、引き続き高水準で推移しております。」
完全失業率は第3四半期の2.5％から2.3％へ低下し、有効求人倍率は1.63倍を維持している。 - FY2019-Q3雇用指標の方向が分化有価証券報告書
「平成30年11月の完全失業率（季節調整値）は2.5％と低位で推移し、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍と、引き続き高水準で推移しております。」
有効求人倍率は前回と同じ1.63倍で高水準を維持する一方、完全失業率は前回の2.4％から2.5％へ上昇しており、雇用指標の方向が分かれている。 - FY2019-Q2雇用指標の方向が分化有価証券報告書
「平成30年８月の完全失業率(季節調整値)は2.4％と低位で推移し、有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍と、引き続き高水準で推移しております。」
有効求人倍率は前回記載の1.60倍から1.63倍へ上昇した一方、完全失業率は2.2％から2.4％へ上昇しており、指標の方向が分かれている。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「平成30年５月の完全失業率(季節調整値)は2.2％と低位で推移し、有効求人倍率(季節調整値)は1.60倍と、引き続き、高水準で推移しております。」
完全失業率が2.2％、有効求人倍率が1.60倍となり、雇用情勢の改善・高水準が進んでいる。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成29年８月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末と同水準である2.8％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.52倍と２月から0.09ポイント増加となりました。」
完全失業率は前四半期記載の3.1％から2.8％となり、有効求人倍率も1.49倍から1.52倍へ上昇している。 - FY2018-Q1雇用指標の方向が分化有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成29年５月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末である２月から0.3ポイント上昇し3.1％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.49倍と２月から0.06ポイント上昇と43年３ヶ月ぶりの高水準となりました。」
有効求人倍率は1.43倍から1.49倍へ上昇し43年3ヶ月ぶりの高水準となった一方、完全失業率は2.8％から3.1％へ上昇しており、雇用指標の方向が分かれている。 - FY2017前進有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成29年２月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末と比較して0.5ポイント減少の2.8％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.43倍と前事業年度末から0.15ポイント上昇となりました。」
完全失業率は3.1％から2.8％へ低下し、有効求人倍率は1.41倍から1.43倍へ上昇しており、年度末時点で雇用情勢の改善が進んでいる。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成28年11月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末である２月から0.2ポイント減少の3.1％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.41倍と２月から0.13ポイント上昇となりました。」
完全失業率は3.1％で、前四半期記載の水準を維持し、有効求人倍率は1.37倍から1.41倍へ上昇している。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成28年８月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末である２月から0.2ポイント減少の3.1％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.37倍と２月から0.09ポイント上昇となりました。」
完全失業率が3.2％から3.1％へ低下し、有効求人倍率が1.36倍から1.37倍へ上昇している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「国内の雇用情勢につきましては、平成28年５月の完全失業率(季節調整値)は前事業年度末である２月から0.1ポイント低下の3.2％となり、有効求人倍率(季節調整値)は1.36倍と２月から0.08ポイント上昇と24年７ヶ月ぶりの高水準となりました。」
失業率、有効求人倍率、上昇幅および過去最高水準に関するデータを示している。