ディップ（2379）・目標前進
マテリアリティに基づく非財務KPI目標の設定
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティKPIによるサステナビリティ目標管理131社が書いているテーマ・逆風0社・追い風133社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている131社のうち14社を表示しています。上の文は131社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社では、中期経営計画期間（2025年２月期～2027年２月期）において、実現したい社会価値・経済価値を定め、マテリアリティの各テーマに対する目標と取り組みの進捗を測るためのKPIを設定し推進しています。」
2026年2月期実績と2027年2月期目標について、就業機会、処遇改善、DEI、気候、人材、ガバナンスのKPIを更新した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社では、中期経営計画期間（2025年2月期～2027年2月期）において、実現したい社会価値・経済価値を定め、マテリアリティの各テーマに対する目標と取り組みの進捗を測るためのKPIを設定し推進しています。」
2025年2月期の実績と2027年2月期の目標を、就業機会、待遇改善、DEI、気候、人材、ガバナンス等の各マテリアリティについて具体的なKPIとして開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「目指す社会とビジョンからバックキャストして描いた、当社が取り組むマテリアティと中期経営期間の最終年度である2027年２月期に向けて、非財務KPIの目標を定め取り組んでおります。」
事業・人的資本・ガバナンス等6項目のマテリアリティを特定し、2027年2月期を最終年度とする非財務KPIを設定している。