CGC・ESG経営の重視と社会課題の解決
FY2020に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-13。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
- 2026-05-13前進役員の異動
「当社は、コーポレートガバナンスの一層の高度化と中長期的な企業価値の向上を図る観点から、取締役会の独立性・客観性を強化することを目的として、現行の取締役 11 名を９名体制とし、取締役 9 名の内、社外取締役を４名の構成とするとともに、取締役会議長に社外取締役の選定を予定しています。」
コーポレートガバナンスと企業価値向上の方針について、取締役会の員数削減、社外取締役4名、社外取締役議長の予定という具体的な体制変更を示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティに係る取り組みに対しては担当役員を設置し、経営会議の中に設置するサステナビリティ委員会の中で議論を実施しています。議論内容については取締役会で定期的に報告、確認又は議論を行っています。」
従来のCGC・CSV経営と社会課題解決の方針を、担当役員、サステナビリティ委員会、取締役会報告、マテリアリティに基づく推進体制へ具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティに係る取り組みのうち、方針や目標の策定については、経営会議の中に設置するサステナビリティ委員会の中で議論を実施し、議論内容について取締役会で定期的に報告、確認または議論を行っています。」
CGC・CSV経営と社会課題解決の方針を、サステナビリティ委員会、取締役会の監督、マテリアリティに基づく主管組織の推進という体制に具体化している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「今後もCGCとCSV経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
CGC・CSV経営、透明性、ITによる社会課題解決、企業価値向上と持続的成長を重視する方針を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「今後もCGCとCSV経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
CGC・CSV経営、透明性、ITによる社会課題解決、企業価値向上と持続的成長を重視する方針を継続している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「今後もCGCとCSV経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
従来のCGC・ESG経営の表現から、CGC・CSV経営とITによる社会課題解決を重視する表現へ変更している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「今後もCGCとESG経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
CGC・ESG経営、透明性、ITによる社会課題解決、企業価値向上と持続的成長を重視する方針を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「今後もCGCとESG経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
CGC・ESG経営、透明性、ITによる社会課題解決、企業価値向上と持続的成長を重視する方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「今後もCGCとESG経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進していきます。」
CGC・ESG経営、透明性、ITによる社会課題解決、企業価値向上と持続的成長を重視する方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「今後もCGCとESG経営を重視し、透明性の高い経営を継続し、ITによる社会課題の解決、さらに一層の企業価値の向上と持続的成長のために邁進して参ります。」
CGC・ESG経営、透明性、ITによる社会課題解決を、企業価値向上と持続的成長に向けた方針として初めて明示している。