読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
取締役の減少人数（11名から9名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月13日着任する人
3件就任予定日2026年6月24日（2026年6月24日開催予定の第62回定時株主総会およびその終了後に開催の取締役会の承認を経て正式決定予定）
鈴木 裕二
前職取締役 副社長執行役員
新役職代表取締役 副社長執行役員
三橋 一仁
前職上席執行役員 人事総務部、D&I推進室、法務コンプライアンス室／株式会社エヌ・ケイ取締役
新役職取締役
井上 幸夫
前職非開示
新役職社外取締役、監査等委員（常勤）
生年月日鈴木 裕二：1964年9月4日。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示
入社年鈴木 裕二：2004年。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示
所有株式数鈴木 裕二：1,141株（2026年3月31日時点）。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
4件退任日2026年6月24日
清澤 一郎退任
旧役職代表取締役 会長
新役職退任
金井 淳退任
旧役職取締役
新役職退任
加藤 直子異動先あり
旧役職取締役
新役職株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長及び株式会社クエスト上席執行役員
内野 一博退任
旧役職社外取締役、監査等委員（常勤）
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
清澤一郎氏、金井淳氏、加藤直子氏、内野一博氏はいずれも任期満了による退任予定。
続投の有無（役職に残るかどうか）
加藤直子氏は取締役退任後も株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長および株式会社クエスト上席執行役員を継続予定。その他の退任者が取締役会に残る旨は記載なし。
異動後の取締役9名うち社外 4名
株主総会の承認要する。議案名は取締役候補者の選任に関する議案と読めるが、正式な議案名は非開示。2026年6月24日開催予定の第62回定時株主総会。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、経営体制の一層の強化と中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、代表取締役の変更を予定しています。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月13日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日（2026年6月24日開催予定の第62回定時株主総会およびその終了後に開催の取締役会の承認を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月24日 |
| 新任者の氏名 | 鈴木 裕二、三橋 一仁、井上 幸夫 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 副社長執行役員、取締役、社外取締役、監査等委員（常勤） |
| 新任者の前職 | 取締役 副社長執行役員、上席執行役員 人事総務部、D&I推進室、法務コンプライアンス室／株式会社エヌ・ケイ取締役、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 鈴木 裕二：1964年9月4日。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示 |
| 新任者の入社年 | 鈴木 裕二：2004年。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 鈴木 裕二：1,141株（2026年3月31日時点）。三橋 一仁、井上 幸夫：非開示 |
| 退任者の氏名 | 清澤 一郎、金井 淳、加藤 直子、内野 一博 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 会長、取締役、取締役、社外取締役、監査等委員（常勤） |
| 退任者の新役職 | 退任、退任、株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長及び株式会社クエスト上席執行役員、退任 |
| 退任理由 | 清澤一郎氏、金井淳氏、加藤直子氏、内野一博氏はいずれも任期満了による退任予定。 |
| 続投の有無 | 加藤直子氏は取締役退任後も株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長および株式会社クエスト上席執行役員を継続予定。その他の退任者が取締役会に残る旨は記載なし。 |
| 異動の理由 | 当社は、経営体制の一層の強化と中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、代表取締役の変更を予定しています。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役候補者の選任に関する議案と読めるが、正式な議案名は非開示。2026年6月24日開催予定の第62回定時株主総会。 |
この書類が述べていない項目（4件）
選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化、中長期的な企業価値向上、コーポレートガバナンスの一層の高度化、取締役会の独立性・客観性の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。