森永乳業（2264）・施策前進
社外役員が過半数を占める人事報酬委員会による透明性・客観性の向上
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営181社が書いているテーマ・逆風0社・追い風181社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人事報酬委員会は、指名委員会および報酬委員会に相当する任意の委員会であり、役員の選解任および報酬の決定手続きに対する透明性と客観性を高めるため、委員の過半数を独立社外役員で構成する取締役会の諮問機関となります。」
2025年度に11回開催し、7名中5名を社外取締役とする構成で、役員体制・後継者育成・報酬制度を審議した。 - FY2024前進有価証券報告書
「人事報酬委員会は、指名委員会および報酬委員会に相当する任意の委員会であり、役員の選解任および報酬の決定手続きに対する透明性と客観性を高めるため、委員の過半数を独立社外役員で構成する取締役会の諮問機関となります。」
2023年度に8回開催し、機関設計・役員体制、後継者育成計画、報酬制度等を審議した。社外取締役4名を含む6名で構成されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「人事報酬委員会の構成員」
社外役員が過半数を占める人事報酬委員会により、役員の選解任・報酬決定の透明性と客観性を高める体制を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当事業年度より手続の透明性と客観性を高めるため、社外役員が過半数を占めるよう委員の構成を取締役会決議により変更いたしました。」
役員の選解任・報酬を検討する人事報酬委員会について、当事業年度から社外役員が過半数となる構成へ変更した。