パーソルホールディングス（2181）・目標2026年目標未達
「はたらいて、笑おう。」指標による社会的価値の測定
FY2021に初出。7回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2026。
7記載
6年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
「はたらいて、笑おう。」による社会的価値の測定・創出7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20262026年目標未達有価証券報告書
「価値創造ゴールにおける2026年３月期末の目標である、より良い“はたらく機会”の創出(50万人)については、実績は約47万人となり、目標未達となりました。」
より良い“はたらく機会”の創出は、2026年3月期目標50万人に対し実績約47万人となり、短期目標は未達だった。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「「グループ中期経営計画2026（2024年３月期～2026年３月期）」では50万人以上、2030年には100万人以上のより良い“はたらく機会”の創出を目指します。2023年度は約40万人のはたらく機会を創出することができました。」
「はたらいて、笑おう。」の社会的価値測定が、2023年度約40万人の実績、2026年50万人以上、2030年100万人以上という段階的な目標へ具体化している。 - FY2021初出有価証券報告書
「グループビジョンの達成度合いを測る指標として「はたらいて、笑おう。」指標を設定します。」
新グループビジョンの実現度を測定する非財務指標を設定する方針を初めて明示している。