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サニーサイドアップグループ(2180)・施策前進

「SSU’s Social Action 3.2 for SDGs」によるSDGs貢献

FY2019に初出。12回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2024-Q3。

12記載
6年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2020-Q1再掲FY2020前進FY2022-Q1 – FY2023-Q1前進FY2023-Q3 – FY2024-Q32019: 220192020: 120202021: 120212022: 320222023: 320232024: 22024
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サステナビリティ経営・ESG/マテリアリティと情報開示622社が書いているテーマ・逆風1社・追い風653社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「国際連合が定める3月8日の国際女性デーに際しては、対外的な啓発活動を継続的に行いながら、従業員を対象に健康意識を高めるためのキャンペーンを展開しました。」

    SDGs・女性のウェルビーイングに関する取り組みについて、国際女性デーに合わせた対外啓発を継続し、従業員向け健康意識向上キャンペーンも実施した。
  2. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「当社グループの多様なライフスタイルを支える独自の福利厚生制度や女性の社会的課題の解決を目指す啓蒙活動が評価され、東京都が主催する「令和5年度東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞しました。」

    SDGs・社会課題解決への取り組みについて、独自の福利厚生制度と女性の社会的課題に関する啓蒙活動が東京都の大賞を受賞する実績となった。
  3. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「長期的視点で取り組む「サステナブルテック」の第一歩として、女性のウェルビーイング領域に特化したファンドに出資しました。」

    SDGs・社会課題解決への取り組みを、コミュニケーションサービスや女性活躍プロジェクトに加え、女性のウェルビーイング領域へのファンド出資にも広げた。
  4. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間においては、女性のヘルスケアやキャリアとの両立など、ライフデザインを啓発するプロジェクトを中心に手掛け、3月8日の「国際女性デー」に合わせてオンラインイベントを実施しました。」

    SDGs・社会課題解決型事業について、女性のヘルスケアやキャリアとの両立を扱うプロジェクトを継続し、国際女性デーに合わせたオンラインイベントを実施した。
  5. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「㈱グッドアンドカンパニーでは主に、ウェルビーイングや女性活躍推進等、社会課題の解決に資するコミュニケーションサービスを提供しています。当第2四半期連結累計期間においては、女性のヘルスケアやキャリアとの両立など、ライフデザインを啓発するプロジェクトを中心に手掛けました。」

    SDGs・社会課題解決型事業について、ウェルビーイング、女性のヘルスケア、キャリアとの両立などを扱うライフデザイン啓発プロジェクトを継続している。
  6. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「㈱グッドアンドカンパニーで女性の“Well-Living”に関するプロジェクトが伸長したほか」

    SDGs・社会課題解決型の事業について、女性の“Well-Living”を扱うプロジェクトが伸長したと記載している。
  7. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「女性ひとり一人の“Well-Living(よりよく生きることができる状態)”をデザインするプロジェクトとして2021年9月より始動した「W society」では、国際女性デーに合わせ、女性のキャリア・ヘルスケアなど様々な視点で「女性のライフデザイン」を考えるキャンペーン「W week」を展開するなど、啓発プロジェクトの取り組みを本格化しております。」

    SDGs・サステナビリティへの貢献について、女性のキャリアやヘルスケアを扱う「W week」を展開し、「W society」の活動を具体的に本格化している。
  8. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「社会課題解決に根ざしたソリューションサービスの皮切りとして心身的課題と社会的課題の両面から女性活躍をデザインする啓発プロジェクト「W society」を始動。各業界をリードする大手企業の参画も続き、着実に活動の輪を広げております。」

    SDGs・サステナビリティへの貢献について、女性活躍を扱う「W society」を具体的なサービスとして始動し、大手企業の参画を通じて活動を拡大している。
  9. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「ビジネスディベロップメント事業は、流動的な社会情勢を慎重に予測しながらも、コロナ禍を機に加速する社会の変化を敏に捉え、SDGs達成に寄与するビジネス創出等による新たな収益源の確立に取り組んでおります。」

    SDGs貢献について、既存企業・団体へのPR支援に加え、社会変化を捉えたSDGs達成寄与型の新規ビジネス創出を通じた収益源の確立へ取り組みを広げている。
  10. FY2020再掲有価証券報告書

    「SDGs達成に向けた取り組みを推進する企業・団体の価値向上をコミュニケーションの側面から促進していくなど、独自のPRコミュニケーションのノウハウを通じて、SDGsの達成に向け社会的気運の醸成にも積極的に取り組んでまいります。」

    自社の取り組みに加え、企業・団体のSDGs関連活動をPRコミュニケーションで支援する方針を継続している。
  11. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「また、社会的な機運が高まりを見せ始めている「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成を当社独自のPRノウハウを活用しながら推進するサービスも開始しており、一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)が推進しているデジタル革新によるサステナブルな社会を実現する日本初のコンセプト、「Society 5.0 for SDGs」のPRサポート等を開始しております。」

    SDGs貢献の新プロジェクトについて、国際女性デーやW20の支援実績に続き、経団連の「Society 5.0 for SDGs」のPRサポートを開始し、サービス化を進めている。
  12. FY2019初出有価証券報告書

    「国際連合で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)の達成を当社のマーケティング・コミュニケーションサービスの側面から貢献すべく、新プロジェクト「SSU’s Social Action 3.2 for SDGs」を発足し、当連結会計年度では、国際連合が制定する「国際女性デー(International Women’s Day)」の普及活動や2019年3月に日本で初開催された「W20 JAPAN 2019」のPR及び運営サポートを手掛けました。」

    SDGsへの貢献を目的とする新プロジェクトを発足し、国際女性デーの普及活動と、2019年3月に初開催されたW20 JAPAN 2019のPR・運営を実施した。
一緒に動いた変遷

「統合型マーケティング・コミュニケーション事業の拡充」は、この変遷が動いた12回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

665554★123456
  1. ★この変遷
  2. 1統合型マーケティング・コミュニケーション事業の拡充6回
  3. 2次なる基盤事業の創出6回
  4. 3SP・MD事業の事業スキーム転換とOEM・自社製品の拡大5回
  5. 4受託型ビジネスから創造型ビジネスへの転換5回
  6. 5マーケティング・コミュニケーション事業の基幹事業化5回
  7. 6国内サービス拡充と海外M&Aによるマーケティング事業の成長4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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