オープンアップグループ（2154）・施策前進
業績連動型株式報酬制度による中長期インセンティブ
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風157社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「期中に付与されたポイント数 118,747 110,848 加重平均公正価値（円） 1,709 1,917」
業績連動型株式報酬制度を継続し、当期の付与ポイント数は110,848ポイントとなった。 - FY2024前進有価証券報告書
「期中に付与されたポイント数 36,994 45,036 加重平均公正価値（円） 2,097 1,987」
業績連動型株式報酬制度を継続し、2024年6月期の付与ポイント数は45,036ポイントとなった。 - FY2023前進有価証券報告書
「期中に付与されたポイント数 33,701 36,994 加重平均公正価値（円） 1,575 2,097」
業績連動型株式報酬制度を継続し、当期の付与ポイント数は36,994ポイントとなった。財務指標と非財務的な経営目標の達成度を総合支給係数に反映する仕組みを開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「業績連動型株式報酬制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社が各対象取締役等（社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）に付与するポイントの数に相当する当社株式が信託を通じて給付される株式報酬制度となります。」
信託を通じて株式を取得し、経営指標及び非財務的な経営目標の達成度に応じてポイントを付与する業績連動型株式報酬制度を開示した。当期は33,701ポイントを付与し、受給時期は原則として付与後1年又は3年経過後としている。