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E・Jホールディングス(2153)・施策前進

ESG・SDGsへの取り組み

FY2019に初出。18回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

18記載
8年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – FY2021-Q3前進FY2022前進FY2025 – FY20262019: 220192020: 420202021: 420212022: 220222023: 120232024: 220242025: 220252026: 12026
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ESG戦略・マテリアリティに基づく経営推進111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風111社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。8社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに57社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「前連結会計年度(2025年5月期)において、SBTイニシアティブ(※3)より、当社のCO₂排出量削減目標が、世界の気温上昇を1.5℃以下に抑えることを目指した科学的根拠に基づくものであるとの認定(SBT認定)を取得するとともに、2022年5月期より開始した環境評価の情報開示に国際的に取り組む非政府組織(NGO)であるCDP(※4)が主催する気候変動情報開示に対する活動を評価する「気候変動プログラム」において、3年連続で「B」スコアを取得いたしました。」

    SBT認定を維持し、CDP気候変動プログラムでのBスコア取得が2年連続から3年連続へ伸びた。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「SBTイニシアティブ(※3)より、当社のCO₂排出量削減目標が、世界の気温上昇を1.5℃以下に抑えることを目指した科学的根拠に基づくものであるとの認定(SBT認定)を取得するとともに、2022年5月期より開始した環境評価の情報開示に国際的に取り組む非政府組織(NGO)であるCDP(※4)が主催する気候変動情報開示に対する活動を評価する「気候変動プログラム」において、2年連続で「B」スコアを取得いたしました。」

    ESG・SDGsへの取り組みについて、SBT認定を取得し、CDP気候変動プログラムで2年連続「B」スコアを取得した実績を記載している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「d.サステナビリティへの取り組み」

    第5次中期経営計画の重点取り組みとして、サステナビリティへの対応を継続している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「当連結グループは、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、気候変動を含むESGに関する経営のリスクと機会について審議・決定するとともに、担当取締役企画本部長の下で「企画本部」がその具体化を進めております。」

    ESG・SDGsへの取り組みを、社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会、企画本部及び取締役会による審議・監督体制として具体化している。
  5. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「(5)サステナビリティへの取り組み」

    第5次中期経営計画の取り組みとして、サステナビリティへの対応を継続して掲げている。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「(5)サステナビリティへの取り組み」

    第5次中期経営計画の取り組みとして、サステナビリティへの対応を継続している。
  7. FY2022前進有価証券報告書

    「長期ビジョンに示す4つの基本方針は、重点的に取り組むべき4つの「ESG経営に関わる重要課題(マテリアリティ)」に基づき定めたものとなっており」

    ESG・SDGsへの取り組みを、長期ビジョンの4つの基本方針及びマテリアリティに結び付け、環境・社会課題への具体的な取り組みを進めている。
  8. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「ESG経営の概念を根底に取り入れながら」

    第5次中期経営計画において、ESG経営の概念を根底に取り入れる方針を継続している。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「第5次中期経営計画における4年間は、2030年度をゴールとする長期ビジョン達成のための「基盤整備・強化」の期間と位置づけ、「環境」「防災・保全」「行政支援」という当連結グループにおけるマネジメント力・技術力の3つのコア・コンピタンスをベースに、ESG経営の概念を根底に取り入れながら」

    第5次中期経営計画の基盤にESG経営の概念を取り入れる方針を継続している。
  10. FY2021再定義有価証券報告書

    「ESG経営の概念を根底に置き、基本方針として下記の4つを掲げ、上記の役割を果たしてまいります。」

    従来のESG・SDGsへの取り組みを、第5次中期経営計画及び長期ビジョンの基盤となるESG経営として再整理し、環境負荷軽減、レジリエント社会、ダイバーシティ、ガバナンスを4方針としている。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「また、当連結グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への対応として、グループの重要な社会課題を特定し、その課題解決に努めることで、SDGs(持続的な開発目標)の達成にも貢献すべくグループ全体で取り組んでまいりました。」

    重要な社会課題の特定・解決を通じたESG・SDGsへの取り組みをグループ全体で継続している。
  12. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「また、当連結グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への対応として、グループの重要な社会課題を特定し、その課題解決に努めることで、SDGs(持続的な開発目標)の達成にも貢献すべくグループ全体で取り組んでおります。」

    重要な社会課題の特定・解決を通じたESG・SDGsへの取り組みを継続している。
  13. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「また、当社グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への対応として、グループの重要な社会課題を特定し、その課題解決に努めることで、SDGs(持続的な開発目標)の達成にも貢献すべくグループ全体で取り組んでおります。」

    重要な社会課題の特定と解決を通じたESG・SDGsへの取り組みをグループ全体で継続している。
  14. FY2020再掲有価証券報告書

    「当連結グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への対応としてグループの重要な社会課題を特定し、この重要課題解決への取り組みを通じて国連が定めるSDGs(持続可能な開発目標)の目標達成に貢献してまいります。」

    グループの重要な社会課題を特定し、ESG・SDGsへの対応を継続している。
  15. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「また、当社グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への取り組みとして、SDGs(持続可能な開発目標)が掲げる諸課題の解決にも、グループを挙げて取り組んでおります。」

    持続的発展に向けたESGへの取り組みと、SDGsが掲げる諸課題の解決をグループ全体で継続している。
  16. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「また、当社グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への取り組みとして、SDGs(持続的な開発目標)が掲げる諸課題解決にグループ全体で取り組んでおります。」

    持続的発展に向けたESGへの取り組みと、SDGsが掲げる諸課題の解決をグループ全体で継続している。
  17. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「また、当社グループの持続的な発展のためのESG(環境、社会、ガバナンス)への取り組みとして、SDGs(持続的な開発目標)が掲げる諸課題解決にグループ全体で取り組んでおります。」

    持続的発展に向けたESGへの取り組みと、SDGsが掲げる諸課題の解決をグループ全体で継続している。
  18. FY2019初出有価証券報告書

    「当連結グループが持続的に発展するためには、E(環境)S(社会)G(ガバナンス)への取り組みも重要であると認識しており、特に環境に関する調査・対策、インフラ施設の維持・補修業務、強靭な社会インフラ整備に関する業務などは、建設コンサルタント業として深い係わりのあるものであると考えております。さらに、現在世界中で取り組みが行われているSDGs(持続可能な開発目標)における17の目標に対しましても明確な課題を抽出し、これらを解決していくことに努めてまいります。」

    持続的発展に向けたESGへの取り組みを重要課題と位置付け、SDGsの17目標について課題を抽出し解決する方針を初めて記載している。
一緒に動いた変遷

「既存事業会社をラボセンターとするIoT・ビッグデータ型新社会インフラ」は、この変遷が動いた18回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1既存事業会社をラボセンターとするIoT・ビッグデータ型新社会インフラ4回
  3. 2新たな価値を創造する人材力の強化4回
  4. 3外部機関との共同研究による新技術・品質・生産性の向上4回
  5. 4BIM/CIM・ICT活用による生産性向上4回
  6. 5長期的な安定配当と株主価値向上3回
  7. 6業務提携・M&Aによる新事業領域の創出3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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