ダイダン（1980）・施策前進
独立役員会議による指名・報酬への関与
FY2019に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営293社が書いているテーマ・逆風0社・追い風293社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。81社中8社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名報酬委員会10回開催有価証券報告書
「４月、５月、６月、７月、10月、11月、12月、１月、２月、３月に計10回開催し、取締役・代表取締役の選定、代表取締役等の後継者育成計画、支給役員賞与等について審議いたしました。」
指名報酬委員会は当年度に10回開催され、取締役・代表取締役の選定、後継者育成計画、役員賞与等を審議した。 - FY2025指名報酬委員会5回開催有価証券報告書
「2025年３月期においては５回開催し、代表取締役の選任、後継者計画などについて議論しました。」
指名報酬委員会は当年度に5回開催され、代表取締役の選任、後継者計画、役員賞与等を審議した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年３月期においては10回開催し、代表取締役の選任、後継者計画などについて議論しました。」
従来の独立役員会議から機能を移管した指名報酬委員会が、当年度に10回開催され、代表取締役選任や後継者計画を審議した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「経営陣の指名報酬プロセスの独立性と客観性の担保のため、取締役会の諮問機関として、社外取締役３名と代表取締役で構成し、社外取締役を委員長とする指名報酬委員会を2023年３月期においては７回開催し、代表取締役の選任、後継者計画などについて議論しました。（なお、従前は独立役員会議がその機能を担っていました）。」
従来、独立役員会議が担っていた指名・報酬への関与機能を、社外取締役を委員長とする指名報酬委員会へ移管した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の社外取締役・社外監査役で構成される独立役員会議は、指名委員会及び報酬委員会の双方の機能を担っており、代表取締役の選定・解職、取締役の報酬について関与・助言を行っております。」
独立役員会議が代表取締役の選定・解職と取締役報酬に関与・助言する仕組みを継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の社外取締役・社外監査役で構成される独立役員会議は、指名委員会及び報酬委員会の双方の機能を担っており、代表取締役の選定・解職、取締役の報酬について関与・助言を行っております。」
社外取締役・社外監査役で構成する独立役員会議が、代表取締役の選定・解職と取締役報酬に関与・助言する仕組みを明示した。