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サンテック(1960)・施策前進

成長を支えるガバナンスの確保

FY2017に初出。28回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載は2026-08-27。

28記載
10年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2019-Q3再掲FY2020-Q2 – FY2022-Q3再掲FY2024-Q1 – FY20242017: 320172018: 120182019: 320192020: 320202021: 320212022: 420222023: 420232024: 220242025: 020252026: 52026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「19名の執行役員(うち取締役兼任4名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する」

    執行役員数が19名となり、取締役会による監督、経営会議への権限委任、執行役員会、監査室および内部統制体制の運用が具体的に開示されている。
  2. 2026-05-27前進株主総会

    「5.事業基盤を支える内部統制・ガバナンス」

    内部統制体制の有効性堅持とガバナンス強化を次期の施策として掲げ、取締役を1名増員し取締役8名とする議案も示している。
  3. FY2024ガバナンス体制の構成・運用実績を更新有価証券報告書

    「18名の執行役員(うち取締役兼任5名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する等、コーポレート・ガバナンスを重視した、迅速かつ取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための業務執行体制を整えております。」

    執行役員数が18名として開示され、執行役員会を含む業務執行体制が具体的に説明されている。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第13次中期経営計画の重点方針の一つとして第3四半期にも再確認されている。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第13次中期経営計画の重点方針の一つとして再確認されている。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第13次中期経営計画の重点方針として再掲されている。
  7. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役会は、社外取締役3名を含む取締役7名で構成されております。また、当社は、執行役員制度を採用し、特定の業務執行に関する権限を取締役会によって執行役員に付与しております。17名の執行役員(うち取締役兼任4名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する等、コーポレート・ガバナンスを重視した、迅速かつ取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための業務執行体制を整えております。」

    社外取締役が3名となった構成、17名の執行役員および執行役員会による業務執行体制が具体的に開示されている。
  8. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第13次中期経営計画の重点方針の一つとして第3四半期にも再掲されている。
  9. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「「ガバナンスの確保」」

    第13次中期経営計画の重点方針として、ガバナンスの確保が再掲されている。
  10. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「「ガバナンスの確保」」

    第13次中期経営計画の重点方針として、ガバナンスの確保が再掲されている。
  11. FY2022再定義有価証券報告書

    「⑤ガバナンスの確保 ・コンプライアンスの徹底 ・ガバナンス体制の強化・徹底 ・資本コストを意識した資産効率向上への取組み」

    従来の「ガバナンスの確保」が、第13次中期経営計画ではコンプライアンス、体制強化・徹底、資本コストを意識した資産効率向上を含む方針へ具体化されている。
  12. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)の最終年を迎え、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の最終年における4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  13. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)の最終年を迎え、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の最終年における4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  14. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「「ガバナンスの確保」」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の最終年の重点方針の一つとして再掲されている。
  15. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)に基づき、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  16. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)に基づき、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  17. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)に基づき、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化、品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保、企業の礎と将来を担う人財の確保と育成、ガバナンスの確保の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  18. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第12次中期経営計画(2019年4月~2022年3月)に基づき、「信頼と企業ブランドの確立(Next Stage)を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の4項目を重点方針として取り組んでおります。」

    ガバナンスの確保が、第12次中期経営計画の4項目の重点方針の一つとして再掲されている。
  19. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「ガバナンスの確保」

    第12次中期経営計画の重点方針の一つとして、ガバナンスの確保が再掲されている。
  20. FY2020-Q1再定義有価証券報告書

    「ガバナンスの確保」

    従来の「成長を支えるガバナンスの確保」から、第12次中期経営計画では「ガバナンスの確保」として4項目の重点方針の一つに整理されている。
  21. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第11次中期経営計画の最終年を迎え、「安定的成長(ROEの安定的向上)を支える確固たる事業基盤の構築」に向けて、コア事業の更なる強化と事業領域の拡大及び生産性の向上等構造改善と利益の拡大などの諸施策を徹底し、業績向上への事業展開を進め、計画の達成に向けてグループ一丸となって取り組んでおります。」

    成長を支えるガバナンスの確保が、計画最終年の重点方針として再掲されている。体制や数値に関する追加説明はない。
  22. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第11次中期経営計画の2年目を迎え、「安定的成長(ROEの安定的向上)を支える確固たる事業基盤の構築」に向けて、コア事業の更なる強化と事業領域の拡大、生産性の向上等構造改善と利益の拡大、次世代を展望した人財力の強化、成長を支えるガバナンスの確保の4項目を重点方針としてグループ一丸となって取り組んでおります。」

    成長を支えるガバナンスの確保が、計画2年目の重点方針として再掲されている。体制や数値に関する追加説明はない。
  23. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第11次中期経営計画の2年目を迎え、「安定的成長(ROEの安定的向上)を支える確固たる事業基盤の構築」に向けて、コア事業の更なる強化と事業領域の拡大、生産性の向上等構造改善と利益の拡大、次世代を展望した人財力の強化、成長を支えるガバナンスの確保の4項目を重点方針としてグループ一丸となって取り組んでおります。」

    成長を支えるガバナンスの確保が、計画2年目の重点方針として再掲されている。
  24. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、第11次中期経営計画の2年目を迎え、「安定的成長(ROEの安定的向上)を支える確固たる事業基盤の構築」に向けて、コア事業の更なる強化と事業領域の拡大、生産性の向上等構造改善と利益の拡大、次世代を展望した人財力の強化、成長を支えるガバナンスの確保の4項目を重点方針としてグループ一丸となって取り組んでおります。」

    成長を支えるガバナンスの確保が、計画2年目の重点方針として再掲されている。体制や数値に関する追加説明はない。
  25. FY2017初出有価証券報告書

    「成長を支えるガバナンスの確保」

    第11次中期経営計画の重点方針として、成長を支えるガバナンスの確保が掲げられている。
一緒に動いた変遷

「次世代を展望した人財力の強化」は、この変遷が動いた28回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

533332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1次世代を展望した人財力の強化5回
  3. 2営業基盤の拡充3回
  4. 3施工効率の向上3回
  5. 4配当の実施3回
  6. 5社外役員を含む監督・監査体制3回
  7. 6工事損失引当金の計上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
サンテックの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-27のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
成長を支えるガバナンスの確保|サンテック(1960)の変遷 | Komori