戸田建設（1860）・目標前進
ゼネコン業界トップの生産性確立
FY2016に初出。11回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
11記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織全体の生産性・コスト競争力向上50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風50社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。34社中7社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,684万円 1,750万円 以上」
中期経営計画2027の2027年度目標1,750万円以上を維持し、2025年度実績は1,684万円となった。前年度実績1,493万円から測定可能な改善が示されている。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「労働生産性（個別）1,493万円 1,750万円 以上」
中期経営計画2027で、労働生産性の2027年度目標を1,750万円以上とした。前計画の2024年度目標1,500万円以上から目標水準が引き上げられている。 - FY2024前進有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,284万円 1,500万円 以上」
2024年度目標1,500万円以上を維持する一方、2023年度実績は1,284万円となり、前年度実績1,171万円から改善した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,171万円 1,500万円 以上」
2024年度の労働生産性1,500万円以上という目標を維持し、2022年度実績1,171万円を併記している。 - FY2022後退有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,458万円 1,500万円 以上」
2024年度の労働生産性目標を従来の1,750万円以上から1,500万円以上へ引き下げた。Smart Innovation、機械化施工、新技術・ICT利活用等の施策は継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,750万円 以上」
2024年度の労働生産性1,750万円以上という目標と、フロントローディング、機械化施工、新技術・ICT利活用、行動分析・可視化等の施策を引き続き掲げている。2020年度実績は1,528万円であった。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「労働生産性（個別） 1,750万円 以上」
新計画で2024年度の労働生産性目標を1,750万円以上とし、フロントローディング、機械化施工、新技術・ICT利活用、行動分析・可視化などの手段を明示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「生産性Ｎo.１・安全性Ｎo.１の進化：１人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦」
生産性No.1、安全性No.1、1人当たり完成工事高30％向上、残業ゼロ、事故ゼロという目標を同じ内容で継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「本計画では、「生産性 No.1・安全性 No.1 の進化」と「差別化価値の獲得」を柱とし、持続的成長に向けた収益基盤の構築を進めていきます。」
生産性No.1の目標を維持し、最新技術・ICT、自動化・機械化施工、フロントローディングなどの施策を継続している。 - FY2017引き上げ有価証券報告書
「生産性Ｎo.１・安全性Ｎo.１の進化：１人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦」
従来の生産性No.1から、生産性と安全性の両方を掲げ、1人当たり完成工事高30％向上、残業ゼロ、事故ゼロという新たな水準を目指す内容に拡張した。 - FY2016初出有価証券報告書
「生産性 No.１：ゼネコン業界トップの高い生産性の確立」
2017年度目標として営業利益率4.2％以上、労働生産性1,320万円以上を掲げ、特命・設計施工、技術開発、購買改善、省力化施工、BIM、ICT再構築などを手段として示している。