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ヤマウラ(1780)・目標再掲

高効率・高収益経営と財務体質の強化

FY2016に初出。15回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。

15記載
11年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2022引き上げFY2023 – 2026-05-132016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 52026
同じテーマの他社
複数財務指標による資本効率・財務基盤・株主還元目標143社が書いているテーマ・逆風2社・追い風161社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに33社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている143社のうち14社を表示しています。上の文は143社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-06再掲決算説明資料

    「中期経営計画に沿ったBS管理を継続。資本効率および財務健全性のバランスを意識した経営に注力。」

    中期経営計画に沿った貸借対照表管理と、資本効率・財務健全性の両立を改めて示している。
  2. FY2026再掲有価証券報告書

    「2026年3月期の自己資本当期純利益率(ROE)は12.8%と高い水準で進展しましたが、今後は14%以上を目指してます。」

    ROEの実績は12.8%となったが、14%以上を目指す目標は維持している。
  3. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「2025年3月期のROEは13.7%と高い水準で進展しましたが、今後は14%以上を目指してまいります。」

    従来のROE10%以上の目標から、14%以上を目指す目標へ引き上げている。資本コストを約9%と認識し、資本効率・株主価値の向上を進めている。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年3月期のROEは15.8%と大きく進展しましたが、今後とも継続して10%以上を目指してまいります。」

    ROEが15.8%まで進展した実績を示し、今後も10%以上を目指す資本効率の目標を明示している。
  5. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「これにつきましては自己資本比率も約70%という高水準にありますが、今後は資本効率も高めていくことも経営の重要な要素と考えております。そのためにも、受注の安定的増加と収益の増加とを将来にわたって確保していく計画を立て」

    従来の財務基盤強化に加え、自己資本比率約70%を背景に資本効率の向上と一定の規模拡大を明示している。
  6. FY2022再掲有価証券報告書

    「高効率・高収益の経営を実現し、内部留保の充実に努め、一層の財務体質の強化と安定的な株主還元維持に努めてまいります。」

    高効率・高収益経営、内部留保、財務体質強化および安定的株主還元の方針を継続している。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループは、お客様満足度に裏打ちされた受注の獲得とともに、「安全第一」、「高い品質第一」、「お客様満足度第一」の考えに基づいて、高効率・高収益の経営と財務体質の強化を推し進め、内部留保の充実と安定的な配当により企業価値の向上に努力して参ります。」

    高効率・高収益経営、財務体質強化、内部留保充実および安定配当による企業価値向上を継続して掲げている。
  8. FY2020再掲有価証券報告書

    「高効率・高収益の経営を実現し、内部留保の充実に努め、一層の財務体質の強化と安定的な株主還元維持に努めてまいります。」

    高効率・高収益経営、内部留保、財務体質強化、安定的な株主還元の方針を継続している。
  9. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループは、お客様満足度に裏打ちされた受注の獲得とともに、「高い品質第一」「顧客第一」の考えに基づいて、高効率・高収益の経営と財務体質の強化を推し進め、内部留保の充実と安定的な配当により企業価値の向上に努力して参ります。」

    高効率・高収益経営、財務体質強化、内部留保および安定配当による企業価値向上を継続して掲げている。
  10. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループは、お客様満足度に裏打ちされた受注の獲得とともに、「高い品質第一」「顧客第一」の考えに基づいて、高効率・高収益の経営と財務体質の強化を推し進め、内部留保の充実と安定的な配当により企業価値の向上に努力して参ります。」

    高効率・高収益経営、財務体質強化、内部留保充実および安定配当による企業価値向上を継続して掲げている。
  11. FY2017再掲有価証券報告書

    「高効率・高収益の経営を実現し、内部留保の充実に努め一層の財務体質の強化と安定的な株主還元維持に努めてまいります。」

    高効率・高収益経営、内部留保の充実、財務体質強化および安定的株主還元の方針を継続している。
  12. FY2016初出有価証券報告書

    「「高い品質第一」「顧客第一」の考えに基づいて、高効率・高収益の経営と財務体質の強化を推し進め、内部留保の充実と安定的な配当により企業価値の向上に努力して参ります。」

    品質第一・顧客第一を基礎に、高効率・高収益経営、財務体質強化、内部留保充実および安定配当を通じた企業価値向上を掲げている。
一緒に動いた変遷

「建設事業の増収増益」は、この変遷が動いた15回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1建設事業の増収増益5回
  3. 2中間配当の実施4回
  4. 3純資産額の増加4回
  5. 4減収減益の業績推移3回
  6. 5働く環境の整備と社員満足度の向上3回
  7. 6残存履行義務16,692百万円の2023年3月期から2025年3月期にかけた収益認識見込み3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ヤマウラの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-06の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
高効率・高収益経営と財務体質の強化|ヤマウラ(1780)の変遷 | Komori