高松コンストラクショングループ（1762）・施策前進
健康経営の開始
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「これらの取り組みの結果、2025年度はグループ内５社が健康経営優良法人を取得しました。」
2025年度から開始した健康経営について、健康経営優良法人を5社が取得した。健康診断受診率100％維持、健康セミナー等の施策も実施している。 - 2026-05-13前進決算説明資料
「2026年3月期よりグループ全体で健康経営に取り組み、健康リテラシー向上を目的としたメンタルヘルス研修や運動習慣促進施策等を実施しました。グループで5社が健康経営優良法人認定を取得。」
健康経営をグループ全体の施策として開始し、5社が健康経営優良法人認定を取得した。 - FY2025初出有価証券報告書
「なお、2025年度より上記４分野に加えて、心身ともに健康で活力ある社員であふれるグループとなるよう「健康経営」にも取り組んでまいります。」
従来の人財育成、働き方改革、ダイバーシティ、エンゲージメントに加え、健康経営を新たな人財戦略の分野として開始するとしている。