石油資源開発（1662）・方針前進
健康経営による労働安全衛生・健康維持増進
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風34社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度は、優れた健康経営を実践する企業として３年連続で「健康経営銘柄」に選定されるとともに「健康経営優良法人～ホワイト500～」にも認定されました。」
健康経営銘柄への選定が3年連続となり、ホワイト500認定も継続した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「2024年度は、優れた健康経営を実践する企業として「健康経営銘柄」に前年度に続いて選定されるとともに「健康経営優良法人～ホワイト500～」にも認定されました。」
健康経営銘柄への選定とホワイト500認定を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「こうした取り組みが評価され、2024年３月に「健康経営銘柄」に初めて選定されました。また、「健康経営優良法人～ホワイト500～」にも2019年以来4度目の認定をされました。」
健康経営について、2024年3月に初めて健康経営銘柄に選定され、健康経営優良法人（ホワイト500）には4度目の認定を受けた。 - FY2023初出有価証券報告書
「企業の成長、持続的発展のためには「従業員一人ひとりの健康が大事である」という考えのもと健康経営を推進することを宣言します。」
健康経営宣言を制定し、生活習慣改善、禁煙、女性の健康課題、健康データ管理、e-Learning等を重点施策として開示している。