Lib Work（1431）・施策前進
コンプライアンス体制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「一方、AI及びデータの利用に伴う情報漏えい、誤情報、知的財産権侵害等のリスクに対応するため、社内利用ルール、情報セキュリティ、個人情報保護及び人による確認体制を整備し、安全かつ適切なAI活用を推進してまいります。」
従来のグループ横断的なコンプライアンス体制に加え、AI利用に固有のルール・確認体制を整備する方針を示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、「Lib Workグループ行動規範」を制定し、Lib Workグループ各社の役職員はこれを遵守します。また、コンプライアンスに関する教育・研修を実施するほか、Lib Workグループを横断的に包括する内部通報制度を整備してコンプライアンス体制の充実に努めます。」
コンプライアンスの対象をグループ各社・グループ全体へ拡張し、グループ横断の内部通報制度と統括部門を整備している。 - FY2019前進有価証券報告書
「全社的なコンプライアンス体制の強化・推進のため、「コンプライアンス管理規程」を制定し、その周知徹底と遵守を図るとともに、取締役管理部長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに関する教育・研修を実施しております。」
既存の行動規範・研修・内部通報制度に加え、コンプライアンス管理規程とコンプライアンス委員会を整備している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、「Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ行動規範」を制定し、役職員はこれを遵守します。また、コンプライアンスに関する教育・研修を実施するほか、内部通報制度を整備してコンプライアンス体制の充実に努めます。」
従来の社内規程・研修等の方針に加え、Lib Work行動規範の制定、教育・研修、内部通報制度を具体的な体制として記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「社内規程・マニュアルの整備を適宜行うとともに、従業員の研修・勉強会等を通じて意識の向上に努めるなど、コンプライアンス体制の強化に取り組んでまいります。」
社内規程・マニュアル整備、研修、勉強会によるコンプライアンス強化を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社はこれらの法令を遵守し、法的責務を全うするため、社内規程・マニュアルの整備を適宜行うとともに、従業員の研修・勉強会等を通じて意識の向上に努めるなど、コンプライアンス体制の強化に取り組んでまいります。」
規程・マニュアル整備、研修、勉強会、内部通報制度を手段としている。