Systena (2317) · InitiativeAdvanced
Moving away from manpower-dependent, labor-intensive businesses
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024-Q1. Latest entry: FY2024.
3entries
2years
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Moving beyond dependence on human resources and transforming the value delivery modelA theme 5 companies write about · 0 as a headwind · 5 as a tailwind
3 other companies' latest entry also says "Advanced".
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- FY2024AdvancedAnnual report
「引き続き、従業員の待遇改善や更なる賃金アップを行い、特に技術力の高いエンジニアの採用や協力会社の発掘、M＆Aや収益確保のためのストック型ビジネスへの投資を積極的に行ってまいります。」
マンパワー依存からの転換に向け、待遇改善・賃金アップ、技術者採用、協力会社開拓、M&A、ストック型ビジネス投資を具体的な施策として列挙している。 - FY2024-Q1AdvancedAnnual report
「このような中、当社グループはインフレ下での収益確保には生産性の向上が重要な課題であると認識し、よりストック型ビジネスに注力するとともに、ソフトウェア開発ビジネス等においてもDX推進に向けてのコンサル業務やPMO案件など付加価値の高いビジネスへの拡大を推進しております。」
マンパワー依存型の事業からの転換に向け、ストック型ビジネス、DXコンサルティング、PMOなど、より付加価値の高いサービスへの拡大を進めている。 - FY2023First statedAnnual report
「具体的には、マンパワーに頼った人工ビジネスからの脱却に向けて、システナグループ総力を挙げて改革に取り組んでまいります。」
マンパワーに依存する人工ビジネスからの脱却を、システナグループ全体の改革課題として初めて明示している。