ジェコス（9991）・方針再掲
SDGsに合致する事業モデルと持続可能社会・働きがいへの貢献
FY2021に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「その上で、個別には再生可能エネルギーやゼロカーボン投資に関連する案件を通じた持続可能な社会の実現、ベトナムはじめＡＳＥＡＮでの活動による発展支援も行っています。また社員との関係では、安全と健康の確保を最優先とすることはもちろん、性別を問わず活躍の場を用意し、働きがいの向上に資する施策を進めています。中期経営計画期間においてもこれらの取組を継続してまいります。」
鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、多様な人材の活躍を中期経営計画期間も継続すると再確認した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、中期経営計画（2025～2027）において、持続可能な社会の発展に貢献すべく、サステナビリティ課題への取り組みを推進するため、「サステナビリティ課題への取り組みの基本方針」と「コーポレート・ガバナンスの強化」を軸に非財務目標を設定しました。」
サステナビリティの取り組みが、従来の方針継続から、環境・社会・ガバナンス別の非財務目標とKPIを中期経営計画に組み込む段階へ進んだ。鋼材リユース率、GHG排出量、重大災害件数、男女間賃金格差、女性管理職比率、男性育児休業取得率、エンゲージメント、情報セキュリティ事故件数等を指標としている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト及び鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。」
鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、多様な人材の活躍を含むSDGsへの取組を継続し、次期中期経営計画期間にも継続するとした。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト、及び鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。」
鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、性別を問わない活躍機会をSDGsへの取り組みとして継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト、および鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。その上で、個別には再生可能エネルギーやゼロカーボン投資に関連する案件を通じた持続可能な社会の実現、ベトナムはじめＡＳＥＡＮでの活動による発展支援も行っています。また社員との関係では、安全と健康の確保を最優先とすることはもちろん、性別を問わず活躍の場を用意し、働きがいの向上に資する施策を進めています。」
鋼材の再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、性別を問わない活躍機会をSDGsへの取り組みとして明示した。