スズケン（9987）・施策達成
グループ・三和化学研究所における希望退職・早期退職募集
FY2018-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q3。直近の記載はFY2022-Q3。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q3達成有価証券報告書
「また、医薬品卸売事業の抜本的な構造改革の一環として、当社およびグループ卸３社において、2021年12月31日を退職日とする希望退職者の募集等を行い、当第３四半期連結会計期間に特別退職金46億59百万円を特別損失に計上いたしました。」
当社およびグループ卸3社の希望退職について、2021年12月31日の退職日を迎え、特別退職金46億59百万円を計上した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「募集期間 2021年10月18日から2021年10月29日 退職日 2021年12月31日 ⑦募集結果 応募者数511名（募集会社合計）」
構造改革の一環として当社および連結対象子会社3社で希望退職を実施し、応募者数511名となった。加えて、スズケンビジネスアソシエへの転籍希望者数は90名で、間接機能の集約化と人員構成の適正化が具体的な実行段階に進んだ。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「また、激変する環境のなかで、業務改革による生産性向上とコスト構造改革が喫緊の課題であり、その対応として、当社およびグループ卸において、平成29年12月31日を退職日とする希望退職者の募集、㈱三和化学研究所においては平成30年１月31日を退職日とする早期退職希望者の募集を行い、特別退職金などの特別損失を計上しました。」
前 filing で募集計画として示していた希望・早期退職について、募集を実施し、特別退職金などの特別損失を計上する段階に進んだ。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「当社および連結子会社の一部において希望退職者の募集を行うことといたしました。募集人員 当社および連結子会社３社（㈱サンキ、㈱アスティス、㈱翔薬）で350名程度 募集期間 平成29年11月１日から平成29年11月15日 退職日 平成29年12月31日。また、連結子会社である㈱三和化学研究所において早期退職希望者の募集を行うことといたしました。募集人員 150名程度 募集期間 平成29年12月11日から平成29年12月22日 退職日 平成30年１月31日。」
業務・コスト構造改革と利益体質強化の一環として、当社および3子会社で350名程度、三和化学研究所で150名程度の希望・早期退職を募集する計画を示している。いずれも募集・退職前であり、特別損失見込額は未定とされている。