日伝（9902）・方針前進直近の株式の発行・処分（2026-07-17）では「達成」
売上高・営業利益に連動する役員業績連動報酬
FY2021に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-17。
7記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。24社中5社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 13,700 38」
譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に自己株式13,700株を38百万円で処分した実績を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「自己株式の減少は、自己株式の消却885,200株及び譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分6,509株による減少分であります。」
譲渡制限付株式報酬の方針について、当事業年度に自己株式6,509株を報酬として処分した実績を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「非金銭報酬は、譲渡制限付株式とし、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対して譲渡制限付株式付与のために支給する金銭債権の総額は年額200百万円以内、かつ、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は年140,000株以内」
従来の売上高・営業利益に連動する賞与に加え、取締役への譲渡制限付株式による非金銭報酬を導入し、年額200百万円以内・年140,000株以内という上限を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとしております。」
売上高・営業利益の予算達成状況や前年実績比に連動する報酬について、中期経営計画との整合、環境変化に応じた指標見直しを明示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（各事業年度の売上高、営業利益の予算達成状況や前年実績比）に応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。」
役員報酬について、売上高・営業利益の予算達成状況や前年実績比に連動する賞与を毎年支給する方針を初めて明示した。