旭情報サービス（9799）・事実対処
役員に占める女性比率9.1％
FY2021-Q3に初出。6回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上103社が書いているテーマ・逆風7社・追い風73社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている102社のうち14社を表示しています。上の文は102社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 9.1 ％)」
定時株主総会後の予定構成では、役員の女性比率が現状の8.3％から9.1％となる見込みを記載している。 - FY2024対処有価証券報告書
「男性 11 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 8.3 ％)」
役員の女性比率は7.7％から8.3％となり、女性1名を含む男性11名・女性1名の構成を記載している。 - FY2022悪化有価証券報告書
「男性 12 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 7.7 ％)」
役員の女性比率が前回記載の8.3％から7.7％となった。役員は男性12名、女性1名と記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「役員の状況 該当事項はありません。」
当第1四半期報告書では役員の状況に変更がないと記載している。 - FY2021悪化有価証券報告書
「男性 11 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 8.3 ％)」
役員の女性比率は、前回記載の9.1％から8.3％となった。役員数は男性11名、女性1名と記載している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「（3）異動後の役員の男女別人数及び女性の比率 男性 10 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 9.1 ％）」
異動後の役員は男性10名、女性1名で、女性の比率は9.1％と記載している。