ダイセキ（9793）・施策達成
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-Q1。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「当事業年度において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分75,100株を実施しております。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、75,100株の自己株式処分を実施した実績が確認された。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2024年４月４日開催の当社取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下、「本制度」という。）の導入を決議し、2024年７月３日開催の当社取締役会において、本制度に基づき、下記のとおり、ダイセキ従業員持株会（以下、「本持株会」という。）を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下、「本自己株式処分」という。）を行うことについて決議いたしました。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式制度について、2024年7月3日に自己株式処分を決議し、10月1日払込、80,000株、処分総額286.8百万円を予定している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年４月４日開催の取締役会において、当社グループの従業員（以下、「対象従業員」といいます。）に対してダイセキ従業員持株会（以下、「本持株会」といいます。）を通じて譲渡制限付株式を付与する従業員向け株式インセンティブ制度（以下「本制度」という。）を導入することを決議いたしました。」
従業員の資産形成、業績・株価への意識向上、株主との価値共有を目的に、持株会を通じた譲渡制限付株式制度を導入することを決議した。80,000株、287百万円を予定しているが、処分時期は未定である。