トーカイ（9729）・施策前進
DXによる新しいビジネスモデルの創出
FY2021に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2023。
6記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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DX・AI・ビッグデータによる事業変革215社が書いているテーマ・逆風0社・追い風216社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの216件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「また、企業の持続的な成長に不可欠な取り組みと位置付けるＤＸについては、2022年５月に策定した「トーカイグループＤＸ中期戦略」に基づきＤＸ人材の育成を中心とする全社的な施策を推進すると同時に、調剤薬局事業におけるＬＩＮＥミニアプリを活用した患者様の利便性向上や、シルバー事業における各種手続きの電子化による効率化など、各事業における個別の施策にも注力してまいりました。」
DXを通じた新規事業・新規価値創出に向け、LINEミニアプリや手続き電子化など、既存事業の課題解決・利便性向上につながる施策を実施している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「引き続き、ＤＸを通じた各事業の課題解決や付加価値向上、新規事業の創出に積極的に挑戦する組織風土の醸成と各種施策の推進に取り組んでまいります。」
DXを通じた事業課題解決、付加価値向上、新規事業創出および組織風土醸成の方針を継続している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「６月からは全従業員向けのeラーニング講座を、７月からは選抜されたＤＸ推進者向けの講座を開講するなど、ＤＸ人材の育成に注力しております。引き続き、ＤＸを通じた各事業の課題解決や付加価値向上、新規事業の創出に積極的に挑戦する組織風土の醸成と各種施策の推進に取り組んでまいります。」
DXを通じた新規事業創出に向け、全従業員向けおよび選抜DX推進者向けの講座を開講し、DX人材育成と組織風土醸成の施策を具体化した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「６月からはＤＸ人材の社内育成プログラムを開始し、ＤＸを通じた各事業の課題解決や付加価値向上、新規事業の創出に積極的に挑戦する組織風土の醸成、各種施策を実現させるための全社的な基盤の構築に取り組んでおります。」
DXによる新規事業創出に向け、DX人材の社内育成プログラムを６月から開始し、全社的な基盤構築に取り組んでいる。 - FY2022前進有価証券報告書
「今後の取り組みの方向性を明らかにするため、2022年５月に「トーカイグループＤＸ中期戦略」を策定いたしました。」
DXを新しいビジネスモデル創出にもつなげる取り組みについて、グループ中期戦略を策定した。 - FY2021初出有価証券報告書
「ＤＸの推進による新しいビジネスモデルの創出」
DXを業務効率化だけでなく、新たなビジネスモデル創出の手段として位置づけている。