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日本プロセス(9651)・施策前進

子会社を含めた事業再編によるコスト効率向上と人材最適配置

FY2017-Q1に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

9記載
9年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2019前進FY2020-Q1 – FY20242016: 12017: 320172018: 120182019: 220192020: 020202021: 120212022: 020222023: 020232024: 12024
同じテーマの他社
事業所統廃合・グループ内業務移管による管理効率化29社が書いているテーマ・逆風1社・追い風28社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。11社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「また、自動車システム事業のより一層の拡大を図るため川崎事業所を新設し、業務の効率化を図るため恵比寿事業所を京浜事業所に統合いたしました。」

    事業所の新設・統合による事業体制の再編を実施した。川崎事業所は2023年12月に開設され、恵比寿事業所は2024年3月に京浜事業所へ統合・閉鎖された。
  2. FY2021達成有価証券報告書

    「当社は、2020年12月25日開催の取締役会において、当社100%出資の連結子会社である株式会社アルゴリズム研究所を吸収合併することを決議し、2021年6月1日付で吸収合併いたしました。」

    アルゴリズム研究所を2021年6月1日付で吸収合併し、子会社の情報・人材・ノウハウを当社に一本化した。
  3. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「前連結会計年度まで連結子会社でありました国際プロセス株式会社は、当社を存続会社とする吸収合併(合併期日:2019年6月1日)により消滅したため、連結の範囲から除外しております。また、前連結会計年度まで非連結子会社でありました大連艾普迪科技有限公司は、重要性が高まることが見込まれるため、当第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」

    国際プロセス株式会社の吸収合併を実施し、大連艾普迪科技有限公司を重要性の高まりを理由に連結範囲へ含めるなど、子会社を含む事業体制の再編・連結範囲変更を行った。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    子会社を含む事業再編を通じてコスト効率と人材配置を改善する方針を、中期経営計画の重点施策として引き続き示している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    子会社を含む事業再編を通じてコスト効率と人材配置を改善する方針を継続している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    子会社を含む事業再編によりコスト効率と人材配置を改善する方針を再掲している。
  7. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    子会社を含む事業再編によるコスト効率向上と人材最適配置の方針に変更はない。
  8. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    子会社を含む事業再編を通じたコスト効率と人材配置の改善方針に変更はない。
  9. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「コスト効率向上と人材の最適配置のための子会社を含めた事業再編などを重点施策として実施してまいります。」

    コスト効率と人材配置を目的とするグループ範囲の事業再編を掲げている。
一緒に動いた変遷

「安定配当の継続と配当性向50%以上」は、この変遷が動いた9回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322★123
  1. ★この変遷
  2. 1安定配当の継続と配当性向50%以上3回
  3. 2譲渡制限付株式報酬制度の導入と取締役退職慰労金制度の廃止2回
  4. 3IoT・自動車・環境・エネルギーを次なる中核ビジネスとする取り組み2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本プロセスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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