働き方改革に沿った労働環境・制作環境の抜本的見直し
FY2017に初出。13回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「また、働くママのよりよい職場環境の構築のために、さまざまな立場の社員が情報共有できる環境を作りました。さらに、多様な働き方の選択肢として、選択型週休３日制度や失効年休積立制度を導入しています。」
働き方改革・健康経営の方針を、社員間の情報共有環境、選択型週休3日制度、失効年休積立制度という具体的な施策へ拡張している。 - FY2024前進有価証券報告書
「「処遇」：社員の満足度を図るためのサーベイを定期的に実施しております。社員の配属については、特定の職種において社内公募制度を取り入れています。また、職場環境の改善のための「働き方改革プロジェクト」を立ち上げ、幅広く社内のニーズを聴取し、気持ちの良い職場づくりの実現に向けて活動をしています。」
働き方改革について、従来の方針の再掲にとどまらず、社員サーベイ、社内公募制度、働き方改革プロジェクトの立ち上げという具体的な施策を記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社ではお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めております。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮しております。」
在宅勤務、フレックス制度による時差出勤・短時間勤務、会議のオンライン化、顧客と協議したイベントでの感染防止・拡大防止を継続して実施している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社ではお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めております。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮しております。」
在宅勤務、フレックス制度による時差出勤・短時間勤務、会議のオンライン化、顧客と協議したイベントでの感染防止・拡大防止を引き続き実施している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社ではお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めております。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮しております。」
在宅勤務、フレックス制度による時差出勤・短時間勤務、会議のオンライン化、顧客と協議したイベントでの感染対策を引き続き実施している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社ではお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めております。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮しております。」
在宅勤務、フレックス制度による時差出勤・短時間勤務、会議のオンライン化、顧客と協議したイベントでの感染対策を引き続き実施している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の中、当社はお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めてまいりました。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮してまいりました。」
在宅勤務、フレックス制度による時差出勤・短時間勤務、会議のオンライン化、顧客と協議したイベントでの感染対策を引き続き実施している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当社はお客さまはもとより、当社で働くすべての者の安全に留意して、感染防止及び拡大防止に努めてまいりました。加えて在宅勤務を推奨すると共に、フレックス制度を活用し時差出勤と短時間勤務を実施しております。また、社内及び社外関係者との会議等においては、オンラインを活用しております。さらに、イベントにおいては、お客様と協議を行い、感染防止及び拡大防止に配慮してまいりました。」
働き方改革・健康経営の方針に関連して、在宅勤務、フレックス制度、時差出勤、短時間勤務、会議のオンライン化およびイベントでの感染対策を具体的に実施している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「成長力では、事業を「基本事業」「スポーツ事業」「競争事業」の3つに分けて、各々の成長を図る施策を実行してまいります。併せて、働き方改革、健康経営にも取り組み、働きやすい労働環境を実現してまいります。」
3事業の成長施策と、働き方改革・健康経営による働きやすい労働環境の実現を再確認している。 - FY2019前進有価証券報告書
「費用につきましては、売上原価率は前期と横ばいである一方、前期に計上したシステム導入関連費用が減少すると共に、「働き方改革」推進に伴う人件費の減少等により、販売費及び一般管理費が88百万円減少しました。」
働き方改革の推進に伴う人件費の減少が通期実績として記載され、販売費及び一般管理費は前期比88百万円減少した。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「費用につきましては、資材費・労務費を中心とした外注費の高騰により売上原価率が0.4ポイント上昇する一方、前期に計上したシステム導入関連費用が減少すると共に、「働き方改革」推進に伴う社員残業費の減少等により、販売費及び一般管理費が12百万円減少しました。」
働き方改革の推進に伴う社員残業費の減少が実績として記載され、販売費及び一般管理費は12百万円減少した。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「そのために、顧客起点の発想と現場力の発揮により、顧客の目線での課題を見出し、ソリューションを提供し、知識と技術の伝承による質の高いイベントを提供することで、顧客を魅了し続けることを目指してまいります。併せて、働き方改革、健康経営にも取り組み、働きやすい労働環境を実現してまいります。」
従来の働き方改革・労働環境見直しに加え、健康経営と働きやすい労働環境の実現を明示し、施策の範囲を広げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「2020年に向けたイベント市場の盛り上がりに伴う機会・利益を最大限享受していくために、働き方改革に沿って労働環境及び制作環境を抜本的に見直してまいります。」
2020年に向けた市場機会を取り込む手段として、働き方改革に沿った労働環境・制作環境の見直しを掲げている。