プログリット（9560）・施策前進
コンサルタントを中心とした人材の確保・育成
FY2022に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-09-07。
6記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本の確保・育成と安全・安心な職場環境・ワークライフバランスの推進239社が書いているテーマ・逆風1社・追い風242社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの243件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ、従業員が29名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」
従業員数が前事業年度末比29名増加し238名となった。採用拡大と研修、人事制度、メンタルヘルスケアの継続を記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ、従業員が35名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」
従業員数が前事業年度末比35名増加し、従業員数は209名となった。採用拡大と研修・人事制度・メンタルヘルスケアの継続を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ、従業員が33名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」
従業員数が前事業年度末比33名増加し、採用拡大と研修・人事制度・メンタルヘルスケアの継続を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」
採用だけでなく、研修、人事制度、メンタルヘルスケアを含む人材基盤整備を掲げている。